Encadrant Éducatif Ime H/F - Epsms Ar Ster

Site(s) : I.M.E. de Kerpont.

Contrat(s) proposé(s) : C.D.D. de remplacement d'un mois minimum à pourvoir au plus tôt

Diplôme(s)/qualification(s) : ES, Moniteur éducateur, ..

Prérequis :
Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité ;
Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service ;
Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise.

Temps de travail : 38h30 hebdomadaires + 19 RTT pour l'année

Congés fixés selon le calendrier de fermetures de l'I.M.E., durant les périodes vacances scolaires.

Salaire : salaire selon grille de la fonction publique hospitalière

Descriptif du poste :

Mission de l'I.M.E. :

Accompagner des jeunes en situation de handicap dans le développement de leurs compétences et la construction d'un projet de vie sociale et/ou professionnelle.

Missions du professionnel :

- Encadrer et accompagner collectivement et/ou individuellement des jeunes d'I.M.E.
- Evaluer et développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion et d'insertion professionnelle des jeunes, selon leurs attentes et leurs besoins.
- Proposer des supports adaptés à la compréhension et à la communication.
- Planifier, animer et organiser la vie quotidienne des jeunes accueillis.
- Travailler en lien avec le jeune mineur/majeur, son représentant légal, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires.
- Participer aux formations internes.
- Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, il participe au processus de co-construction du Projet Individualisé d'Accompagnement (P.I.A.) en apportant son expertise. Il assure ensuite l'exécution de ce projet pour la partie qui le concerne.
- Travailler en lien étroit avec les partenaires concernés par l'accompagnement, dans l'intérêt de la personne accompagnée.
- Prévenir et informer des situations préoccupantes relatives à la protection de l'enfance et des majeurs vulnérables le responsable hiérarchique et l'assistante sociale.
- Se tenir informé de l'évolution de son secteur d'activité.

* Compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être :

- Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social, de l'environnement socio-économique et des problématiques des jeunes accueillis.
- Avoir des qualités d'expertise et d'évaluation ; et des capacités d'adaptation et d'anticipation.

- Communiquer en interne et avec des tiers.
- Organiser les activités pour chaque jeune en tenant compte de ses besoins et de ses projets.
- Conduire et animer des réunions ainsi que des entretiens individuels auprès des usagers et partenaires.
- Prise d'initiatives.
- Autonomie.
- Travail en équipe.
- Peut être amené à exercer son activité professionnelle sur d'autres postes sur les différents sites de l'établissement.

Dépôt de candidature :

Veuillez adresser votre dossier de candidature (C.V., lettre de motivation et copie de diplômes) avant le 31 décembre 2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.