Chef de Service d'Un Centre d'Accueil et de Logements Accompagnés H/F - Chrs Roseau

Créée en 1956 et reconnue d'utilité sociale par le préfet du Doubs en 1998, l'association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté est une association ayant pour vocation d'accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes.

Le secteur AHL :
Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en oeuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile, réfugiés et mineurs non accompagnés.

La mission : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous assurez :
- la gestion d'un site d'habitats collectifs et diffus sous différentes modalités (hébergement/logement) :
Pilotage, soutien, contrôle et règlementation des activités du centre ainsi que des missions associées.
- le recrutement, l'animation technique et la conduite du travail de l'équipe pluridisciplinaire.
- la gestion du personnel : plannings, congés, absences, formation, sécurité, risques psychosociaux.
- la gestion et le suivi du parc d'hébergement
- le suivi de l'activité, du DUI, et gestion des tableaux et données statistiques dans le cadre des conventions.
- le développement du partenariat en cohérence avec les orientations associatives et projet de service.

Le public : Personnes et familles relevant de parcours migratoires et jeunes actifs en demande de logements sur le bassin d'emploi de Pays de Montbéliard et Agglomérations.

Le poste : à pourvoir 1 février 2026

-Contrat de travail : CDI à 1 ETP
-Rémunération selon Convention collective 1966,
-Fonction : Chef de Service
-Basé à Sochaux

Date limite de candidature : 5 janvier 2026

Le profil : Titulaire d'un diplôme de niveau II, type CAFERUIS ou équivalent.

-Expérience de management souhaitée.
-Connaissance des politiques AHI, Logement, Asile, Santé et Insertion par l'économique.
-Capacités managériales et relationnelles, compétences organisationnelles et rédactionnelles.
-Grande disponibilité.
-Capacité à développer ou adapter des actions en lien avec les politiques publiques.
-Culture de la coopération et de l'innovation, en interne, en inter secteur ADDSEA et en externe.
-Capacité à représenter la direction de secteur auprès des institutions et des collectivités.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Connaissance des politiques publiques,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.