Monteur Reseaux H/F - Solutions 30 Energies

MISSIONS :

Dans le cadre des marchés d'exploitation, de production et de maintenance des réseaux sec, nous sommes à la recherche d'un Monteur Réseaux Electricien (H/F), dont les principales missions seront :

- Assurer la mise en oeuvre des accessoires (boites de jonctions HTA ou BT, extrémités pour raccordements dans les postes type CSE, E3UIP, E3UEN, mises à la terre, remontées aéro- souterraines BT et HTA, dépose de postes type H61, pose d'ancrages et poutres sur poteaux existants, pose de poteaux bois ou béton, pose de goulottes et piquet de terres, équipement et raccordement d'un tableau BT, pose de cellules HTA etc.).

- Lire des plans et interpréter la DICT.

- Tirer des câbles et raccorder aux réseaux électriques.

- Détecter et analyser des pannes.

- Réaliser des essais après intervention.

- Établir des relevés de travaux.

- Vérifier les techniques des travaux réalisés.

- Respecter la propreté de l'environnement du chantier en étant le garant de la sécurité.

- Veiller au respect du matériel et du véhicule.

- Respecter les règles de sécurité (port des EPI, suivi des règles d'art.).

Déplacements à prévoir.

PROFIL :

De formation dans le domaine de l'électricité, vous bénéficiez d'une expérience significative sur les marchés ENEDIS.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire technique et votre capacité à appréhender les risques.

Avantages : Mutuelle, paniers repas, déplacements.

HABILITATIONS SOUHAITÉES :
- Habilitations Electriques : H1V H2V ; B1T B2T ; BR ; BC ; HF BF, H1 B1 ; H2 B2
- CACES Nacelle
- Travaux en Hauteur
- AIPR Opérateur

Experience: 12 Mois

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Raccorder, gérer un réseau technique,Sécuriser le périmètre d'intervention,Habilitations électriques ,CACES Nacelle,AIPR

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.