Responsable d'Ecole H/F - Ecole des Xv

Révéler les talents, construire des destins.

Depuis 2014, L'École des XV agit pour offrir à des enfants issus de quartiers sensibles les mêmes chances de réussite que tous les autres.
Notre programme, reconnu pour son exigence et son humanité, accompagne les jeunes du CM2 à la 3e à travers un double parcours - scolaire et éducatif - fondé sur les valeurs du rugby : respect, engagement, solidarité et dépassement de soi.
Chaque élève intègre un environnement exigeant et bienveillant (12h/semaine et la moitié des vacances), mêlant :
- Un accompagnement scolaire structuré : aide aux devoirs, soutien scolaire en français et en mathématiques
- Une pratique sportive et éducative qui forge le collectif et la confiance incluant la pratique du rugby

Votre Mission

Révéler les talents, construire des destins.

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous piloterez la création et le développement d'une nouvelle école à Pantin (93), au coeur du Centre National des Rugbys - Stade Montbrand.
Véritable chef-fe d'orchestre du projet local, vous assurerez la mise en oeuvre du modèle pédagogique, le management des équipes et le lien avec les partenaires éducatifs et sportifs (Rugby Olympique de Pantin, collège Jean Jaurès.).
Au-delà du pilotage, vous serez aussi acteur-rice de terrain : au contact direct des enfants, dans votre rôle d'éducateur-trice, garant-e du sens et de la cohérence du projet.

Prise de poste : décembre 2025
Ouverture de l'école : février 2026

Responsabilités du poste
Ressources Humaines

- Constituer, encadrer et fédérer votre équipe (salariés et bénévoles).
- Assurer la montée en compétences et la cohésion du collectif local.

Pilotage Administratif et Opérationnel

- Garantir la qualité pédagogique, la rigueur financière et la bonne organisation quotidienne.
- Être le relais de la direction générale sur les sujets RH, logistiques et budgétaires.

Opérationnel : Pilotage et coordination des activités pédagogiques

- Veiller à la pertinence et à l'ambition du projet pédagogique.
- Coordonner les évaluations individuelles des jeunes et le suivi éducatif.
- Développer des partenariats solides avec les écoles, collectivités et associations locales.

Le profil que nous recherchons
Vous êtes un-e professionnel-le de l'éducation spécialisée ou de l'enseignement, passionné-e par la transmission et l'égalité des chances.
Vous savez conjuguer exigence, bienveillance et engagement collectif.
- Diplôme d'État d'Éducateur-trice Spécialisé-e (DEES ou équivalent), ou MEEF, ou équivalent obligatoire
- 3 ans minimum d'expérience auprès d'un public adolescent sensible
- 2 ans d'expérience en management ou coordination d'équipe obligatoire
- Sensibilité marquée sur l'éducation par le sport
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office)
- Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et enthousiasme
Une qualification en encadrement du rugby serait un atout supplémentaire.
Conditions & Avantages
Lieu de travail : Pantin, Stade Montbrand (93)
Type de contrat : CDI - 35 H/ semaine
Horaires : du lundi au vendredi (plage horaire variable de 09h00 à 19h00)
Salaire indicatif : global 30-38K€ brut/an selon profil
Mutuelle prise en charge à 100%
Convention collective : Eclat (1518)
Congés : 6 semaines de congés payés reparties pendant les vacances scolaires
Prise de poste : courant décembre idéal.

Pourquoi rejoindre L'École des XV ?

Rejoindre L'École des XV, c'est :
- Donner un sens concret à votre expertise éducative.
- Participer à une aventure humaine et collective qui transforme des vies.
- Construire un projet pilote au coeur du Centre National des Rugbys.
- Faire partie d'un réseau national engagé, alliant rigueur éducative et passion sportive

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: A - Moto souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).