Responsable de la Bibliothèque - Commune de Pierrelatte H/F - Communes

Positionnement : Sous l'autorité de la responsable du service Culture ; encadre (accueil / bibliothécaire).
Temps de travail : Temps complet, présence le samedi et ponctuellement en soirée selon la programmation et l'organisation du service.
Lieu : Bibliothèque municipale de Pierrelatte.

A. Management de l'équipe (2 agents)

· Organiser le planning, animer les temps d'équipe, encadrer et accompagner les deux agents et les éventuels bénévoles ; accueillir et suivre les stagiaires.

· Diffuser les procédures internes (accueil, prêt/retour, régie, sécurité) et garantir leur application.

· Développer les compétences (formation, partage de veille pro).

B. Politique documentaire et gestion des collections

· Évaluer les collections et les usages ; élaborer et mettre à jour la politique documentaire (adultes/tous supports).

· Gérer les budgets d'acquisitions et les abonnements ; suivre commandes et réceptions.

· Assurer le catalogage et l'indexation selon les normes en vigueur ; organiser le désherbage et l'entretien (petites réparations).

· Développer les ressources numériques et leur accès (sur place / à distance).

C. Service public, accueil et médiation

· Organiser l'accueil du public (prêt, retour, inscriptions, conseil) et la qualité de présentation en salles.

· Accueillir les publics du secteur dédié : préparation et animation de séances, visites.

· Concevoir bibliographies, sélections et parcours de découverte ; valoriser les collections (portail, réseaux sociaux, mises en avant).

D. Action culturelle et communication

· Programmer et coordonner des actions culturelles (expositions, ateliers, animations lecture/culture, loisirs créatifs), en lien avec la politique culturelle locale.

· Assurer le suivi des supports de communication (affiches, flyers, publications web), gérer les relations lecteurs (inscriptions, réservations, manifestations).

E. Partenariats et réseau

· Développer la coopération avec les bibliothèques du réseau intercommunal / départemental (ex. bibliothèque départementale), et les acteurs locaux (écoles, associations, structures jeunesse/seniors, tiers-lieux).

· Monter des actions mutualisées et des projets transversaux (numérique, inclusion, éducation artistique et culturelle).

F. Gestion administrative

· Produire le rapport d'activité annuel et les tableaux de bord.

· Veiller à la sécurité des espaces, au port de charges et à l'ergonomie des postes ; mettre à jour la signalétique et l'aménagement des locaux

· Assurer la veille professionnelle et l'amélioration continue du service.

Compétences techniques

· Bonne culture générale, littéraire et artistique ; bonne connaissance de la production éditoriale (jeunesse et adultes)

· Maîtrise du catalogage informatisé et des normes bibliographiques ; gestion du fonds et des stocks.

· Conception et mise en oeuvre d'actions culturelles et de services aux usagers ; techniques de médiation et de communication.

· Maîtrise des outils numériques (SIGB, portail, réseaux sociaux, bureautique) et des procédures administratives/financières des collectivités

Savoir-faire

· Analyser les besoins des usagers ; organiser l'accès aux documents et le parcours usager.

· Suivre un budget ; contrôler la conformité des commandes ; devis ; factures

· Encadrer, planifier, prioriser et accompagner des projets.

Savoir-être

· Sens du service public et de la lecture publique, rigueur, méthode, esprit d'initiative, curiosité, adaptabilité, réactivité, polyvalence ; qualités relationnelles et de communication ; pédagogie et bienveillance ; esprit d'équipe et autonomie.

Formation et expérience

· Formation dans les métiers du livre ou équivalent ; expérience souhaitée en bibliothèque avec management d'équipe.

· Permis B apprécié selon besoins de déplacements (réseau/partenaires).

Contraintes et conditions du poste

· Horaires : présences ponctuelles en soirée (animations, événements).

· Port et transport de charges (manipulation d'ouvrages et mobiliers) ; station debout prolongée.

· Gestion des adhésions et relances ; responsabilités de sécurité des usagers et des biens.

· Travail en front-office et polyvalence sur tous les services (accueil, prêts, retours, rangement).