Directeur d'Établissement Culturel - Puzzle - Mairie de Thionville H/F - Communes

Le Directeur / Directrice d'établissement culturel, pilote la stratégie et le projet d'établissement en lien étroit avec les équipes et les orientations de la collectivité. Il conçoit une programmation culturelle ambitieuse et innovante, attentive aux évolutions sociétales et aux besoins du territoire. Manager fédérateur, il anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire de 35 agents dans une dynamique de coopération et d'innovation. Garant d'une gestion budgétaire rigoureuse, il supervise le fonctionnement global de la structure avec la direction administrative. Acteur clé du rayonnement de l'établissement, il développe également partenariats, communication et actions en faveur de la diversification des publics.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057251218001577-directeur-Etablissement-culturel-puzzle?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises pour le poste :
- Gestion de projet, management, gestion adminis-trative et budgétaire.

Qualification et/ou diplôme souhaité :
- Gestion d'un établissement culturel - Catégorie A.
- Solides connaissances culturelles.

Aptitudes et qualités requises pour le poste :

SAVOIR :
- Conduite de projets et d'évènements culturels in-novants et ambitieux ;
- Conduite d'actions culturelles en direction de pu-blics variés ;
- Management.

SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise de la culture numérique et de ses enjeux ;
- Conduite du changement, accompagnement ;
- Capacités relationnelles, relation avec les élus ;
- Capacités de synthèse et d'analyse ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité à fédérer et mettre en oeuvre des projets collectifs ;
- Rigueur, autonomie, organisation ;
- Respect des délais.

SAVOIR-ÊTRE :
- Gestion du stress, capacité à écouter et à rendre compte ;
- Esprit de curiosité, sens du travail en équipe, pédagogie ;
- Leadership, ouverture d'esprit.