Chargé de Suivi RH - Plaine Commune T6 H/F - Structures de coopération territoriale

L'agent a en charge de contribuer aux activités du service en soutenant les actions d'informations, conseils auprès des réseaux de référent.es Ressources humaines, directeurs et chefs de service. Elle veille à la collecte des informations et au traitement des dossiers

Suivi budgétaire

Participer à l'élaboration du budget RH en lien avec les services opérationnels.
Actualiser et suivre les tableaux de bord de la masse salariale.

Soutien et coordination RH

Accompagner les services dans leurs démarches et répondre à leurs sollicitations.
Tenir informés les services du traitement de leurs dossiers.
Participer à la préparation des rapports destinés aux instances (Comité technique, etc.).
Mettre à jour les procédures et outils RH (organigrammes, référentiels, etc.).

Gestion des moyens humains

Collecter et fiabiliser les données relatives aux effectifs, au temps de travail et aux éléments variables de paie.
Assurer le suivi des situations individuelles : absences, mobilités, accompagnements spécifiques.
Participer aux réunions RH et alerter sur les situations sensibles.
Contribuer à la mise en place d'outils de suivi et d'aide à la décision.

Savoirs
- Statut de la fonction publique territoriale

Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Savoir-être
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, goût du travail en transversalité
- Rigueur, Sens de l'organisation
- Esprit de synthèse, bonne capacité d'analyse
- Esprit d'initiative, force de proposition

Niveau d'étude Bac à Bac +2 avec expérience de 2 ans dans la fonction RH