Chargé de Formation H/F - Structures de coopération territoriale

Missions principales du service :
Accompagner les utilisateurs et les services opérationnels des logiciels métier en charge, suivi d'indicateurs et tableaux de bord.

Composition du service :
1 Responsable (Cat A), 5 Chargés de projets (Cat A), 1 chargé de projets innovants (Cat A), 1 chargé de formation (Cat B)

Positionnement hiérarchique du poste dans l'organigramme du service :
Sous l'autorité du Responsable Accompagnement, Formation et supports applicatifs

Les principales missions du poste : Recenser, proposer et mettre en oeuvre les formations destinées aux adhérents

Missions du poste :
Recenser, proposer et mettre en oeuvre les formations destinées aux adhérents
Traitement des tickets GLPI de niveau 1

Activités :
Planification, suivi et organisation des formations proposées aux adhérents
Traitement des tickets GLPI de niveau 1
Saisie des bons de commande, gestion des attestations de formation etc...
Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité,
Porter les produits du catalogue de services du syndicat

Compétences et aptitudes requises :
1/ compétences techniques
Assurer l'organisation complète des formations pour les adhérents
Saisie des bons de commande auprès des éditeurs
Gestion des attestations de présence et de la facturation des formations

2/ connaissances :
Bonne connaissance de l'organisation, du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine dont l'agent a la charge

3/ qualités :
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles et d'écoute
Rigueur
Autonomie et polyvalence
Disponibilité et réactivité
Capacité à travailler en transverse