Responsable du Service Prévention - Villeneuve-Saint-Georges H/F - Communes

Au sein de la direction des ressources humaines, vous aurez pour principale mission de piloter et d'animer la politique en matière de management de la santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail des agents et coordonnerez l'activité des assistants de prévention et managerez une équipe.

Vous aurez pour principales missions :

Management de la politique santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail :
- participer à la définition de la politique de santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail et la piloter,
- conseiller et assister l'autorité territoriale, le F3SCT, les services et les agents,
- analyser des accidents de service, de travail et de maladies professionnelles,
- suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels, les registres et les fiches obligatoires,
- rédiger des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, à l'hygiène et à la sécurité au travail,
- coordonner, suivre, participer aux activités du F3SCT,
- assurer la veille réglementaire et technique dans son domaine

Management de l'équipe du service :
- impulser et mettre en oeuvre le projet du service, en lien avec le projet de direction,
- organiser, coordonner les activités du service prévention dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire,
- assurer la gestion administrative du service,
- gérer le budget et les marchés publics du service,
- veiller à la mise en oeuvre des conditions de travail pour sa propre équipe.

Activités secondaires ou occasionnelles :
- conduite et mise en oeuvre de projets RH transversaux,
- enquêtes administratives

Titulaire du grade des attachés ou des ingénieurs territoriaux.
Idéalement, diplômé d'un master ingénierie des risques.

Savoirs :
- maîtrise du cadre réglementaire et technique de la santé, l'hygiène et la sécurité au travail,
- maîtrise des méthodes d'évaluation des risques professionnels,
- connaître l'environnement territorial et le statut de la FPT.

Savoir-faire :
- maîtrise des outils informatiques,
- management d'équipe,
- qualités rédactionnelles,
- capacité d'animation de groupes, pédagogie des adultes,
- méthodologie de projets.

Savoir-être :
- sens de l'écoute et du dialogue,
- travail en équipe et en transversalité,
- rigueur et organisation,
- discrétion professionnelle et confidentialité,
- capacité à rendre compte.