Conseiller RH Carrière-Rémunération - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

Gestion du processus de paie et de la carrière des agents de la collectivité (de l'embauche à la radiation)
Gestion et suivi du SIRH, élaboration de procédures
Gestion de la retraite
Gestion des médailles d'honneur régionales du travail
Gestion des instances paritaires et groupes de travail paritaires liés à la carrière (CAP, CCP, GTP)
Gestion des entretiens professionnels annuels
Gestion des procédures disciplinaires
Instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle
Pilotage de la cellule en charge des enquêtes administratives

Schémas des relations hiérarchiques :
Gestionnaire carrière/paie, Adjointe au chef du service Vie professionnelle, Chef de service, DRH
Schémas des relations fonctionnelles internes :
Maisons de Région, lycées, direction des lycées durables et de l'éducation (DLDE), service qualité de vie au travail, service Ressources Internes, service recrutement et mobilité, directions opérationnelles et fonctionnelles de la Région Grand Est
Schémas des relations fonctionnelles externes :
Paierie régionale, Centre de Gestion, CNFPT, Préfecture, Médecins agréés, Pôle Emploi, Direction départementale du travail et d'emploi, mutuelles
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes...)
Missions requérant une exigence forte en matière de respect des délais et échéances
Disponibilité nécessaire en fonction des contraintes liées au poste

Avantages :

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067251219001496-conseiller-rh-carriere-remuneration?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Word, Excel, logiciels RH et financier, Outlook)

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Méthode et rigueur

Autonomie et esprit d'initiative

Sens du travail en équipe

Savoir-être

Neutralité, discrétion professionnelle et confidentialité

Sens du contact, de l'écoute et de l'accueil