Réfèrent Pats - Spp Service Carrières et Activités - Sdis de Seine-Maritime H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Missions du SDIS :

Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement ;
Secours et soins d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Missions du groupement Ressources humaines :

Gestion des carrières, des rétributions et du budget ;
Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et gestion des mobilités ;
Gestion des temps et des activités ;
Prospective et soutien transverse.

Affectation fonctionnelle du poste :

Sous-direction Territoires et compétences humaines Groupement Ressources humaines

Affectation géographique du poste :

Direction départementale du SDIS 76

6, rue du verger 76190 YVETOT

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Adjoint(e) au (à la) chef(fe) de service /chef(fe) de bureau

N+2 : Chef(fe) de service

Liaisons fonctionnelles:

Internes : Services du groupement, chef(e) de groupement et son adjoint(e), les groupements territoriaux et fonctionnels, les centres d'incendie et de secours.

Externes : CDG et autres Sdis

Dimensionnement du groupement : 5 services ; 25 agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076251218001901-referent-e-pats-spp-service-carrieres-activites?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Filière(s) et plage(s) de grades du poste : ADMINISTRATIF - Adjoint administratif principal de 1ère classe à rédacteur principal de 2ème classe

Formations et diplômes :

Formation en gestion du personnel ou expérience dans des fonctions similaires exigées.

Connaissances :
Du statut de la fonction publique ;
Du milieu sapeur-pompier appréciée.

Savoir-faire :

Expertise en matière de procédures de gestion des personnels et de statut de la fonction publique territoriale ; Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) ;

Compétences rédactionnelles ;

Aisance et adaptation aux logiciels métiers.

Savoir-être :

Discrétion et confidentialité ;

Diplomatie et qualités relationnelles ;

Capacité à rendre compte ;

Sens de l'organisation et du fonctionnement hiérarchique ;

Rigueur et disponibilité.