Gestionnaire Recrutement - Formation - Mairie de Lievin H/F - Communes

Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes chargé de mettre en oeuvre le processus de recrutement et la mobilité des agents et de gérer la formation au sein de la collectivité

- Connaitre le cadre législatif et réglementaire afférent aux ressources humaines
- Maitriser le statut de la FPT
- Connaitre le statut de la FPE et FPH
- Connaitre les problématiques Ressources Humaines dans un environnement territorial
- Utiliser les documents, outils bureautiques, applications informatiques spécialisées et matériels nécessaires à l'activité (logiciels standards et/ou spécifiques, modes opératoires, prologiciel RH...)
- Transmettre et argumenter des informations écrites ou orales de façon adaptée et synthétique
- Gérer les imprévus, aléas, situations complexes et prioriser son travail en fonction des contraintes, délais et priorités du service
- Mettre en place et gérer des outils de suivi (tableaux de bord, plannings, échéanciers...)
- Gérer les dossiers propres au poste et concevoir les documents administratifs afférents (note, rapport, bilan, cahier des charges, acte administratif, etc.)
- Analyser les besoins et faire des propositions conformes à la réglementation en vigueur et directives du service
- Développer et échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Classer tout document (papier ou électronique) selon un plan de classement et la création de dossiers (papier ou électronique)

- Avoir le sens de l'accueil et du conseil
- Agir avec le sens de l'observation et de l'analyse
- Etre organisé et rigoureux
- Etre force de propositions
- Etre réactif
- Savoir faire preuve d'initiative