Charge de Projets Culturels - Commune de Martigues H/F - Communes

1) Mission principale et responsabilités
Sous la responsabilité du coordinateur des actions culturelles, le chargé de projet culturel met en oeuvre les orientations de la politique culturelle définie par la collectivité. Dans un champ d'action large, il ou elle organise, suit et coordonne la réalisation des actions en collaboration avec les partenaires porteurs de projets.
2) Activités principales
Pilote l'organisation de manifestations culturelle et conduite de projets
- Mise en oeuvre des manifestations dans l'espace public
- Conduite de la manifestation
- Peut initier et animer des relations de partenariats avec les partenaires extérieurs autour d'un ou des projets culturels
- Collaboration avec l'équipe de la Direction Culturelle, les structures de la ville (services culturels, service Jeunesse, ...), les artistes et les associations.

Elaboration et finalisation des projets
- Participe à l'élaboration et suivi du budget
- Recherche des financements
- Superviser avec l'équipe technique et les artistes
Evaluation des projets culturels
- Rédaction du bilan d'évaluation des projets
- Réalisation du bilan d'activités annuel
Développement des publics
3) Missions secondaires
Participer à la rédaction des conventions et des contrats des artistes
Rédaction du bilan d'évaluation du projet et du bilan d'activités annuel
Soutien à l'activité
Assurer la continuité du service

4) Technicité du poste et Compétences exigées
-Savoirs, connaissances théoriques :
Connaissance générale des domaines culturels
Savoir sur les politiques culturelles, les réseaux culturels, les publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
-Savoir faire :
Savoir élaborer un projet et conduire un projet
Savoir planifier, suivre et rendre -compte
Capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents
Réaliser des évaluations et des bilans
Initier et conduire des partenariats
Savoir travailler en équipe
-Savoir-être :
Aisance relationnelle
Sens de l'innovation
Force de proposition et de décision
Capacité d'adaptation
Autonomie
Soutien à la structure
5) Conditions d'exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Formation dans les métiers de la culture (Bac +2 à 5). Expériences significatives en mise en oeuvre de projets culturels (2 ans minimum)
- Permis, habilitation , autorisation : Permis B
- Lieu de travail : Direction Culturelle
- Cycle de travail : Temps complet. Nécessité de disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end pour certains évènements
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres ,...) : ce poste n'ouvre pas de droit à NBI
- Contraintes et difficultés particulières du poste : non
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) : aucun
6) Système Relationnel
Interne : Travail en relation avec les secteurs de la Direction Culturelle (administration et régie technique).
Services municipaux (structures culturelles, services à la population : Jeunesse, Sport, Education Enfance, ...)
Externe : Artistes, associations, partenaires extérieurs