Collaborateur Paie et Ressources Humaines - Trelaze H/F - Communes

Dans le cadre d'un prochain départ en retraite sur ce poste (printemps 2027), la ville propose un tuilage et accompagnement sur les missions suivantes :

PAIE COMMUNE PUIS CCAS

- Collecte des informations, saisie sur logiciel, lancement des traitements, alimentation des plateformes, diffusion des éléments (trésorerie, agent...), calcul de la diminution du régime indemnitaire suite absentéisme, suivi des Indemnités journalières, vérification et mandatement en comptabilité, suivi du tableau de bord, projection, suivi financier de l'assurance statutaire

- Contrats aidés: Déclarations sur SYLAE pour remboursements et suivi des versements

- DSN: déclaration mensuelle (alimentation-saisi-contrôle)

- Budget: Préparation budget RH (GVT- actualités- prévisions) et suivi en lien avec la responsable de service.

- Mise à jour paramétrage CIRIL (selon patch)

- Simulation de salaires

- Préparation budget par service et coût manifestations pour le CCAS et la Commune (1 fois par an)

- Rédaction arrêtés Régime Indemnitaire, avantages en nature (une fois par an)

- Établissement des attestations France travail - fins de contrat

- Établissement des attestations de salaire NET ENTREPRISE- maladie et accident service contractuel

- Dossiers garantie maintien salaire

RESSOURCES HUMAINES

- Mise à jour des dossiers Compte Individuel de Retraite (CIR et QCIR) sur plateforme PEPS (CNRACL)

- Dossiers de demande de retraite et simulations

- Dossiers de reprise des services antérieurs

- CNASet COS: Mise à jour des listes du personnel Commune et CCAS

- Rapport Social Unique: Partie paie

- Suivi Forfait Mobilités Durables

- Appui plannings hebdomadaires et annualisés

CONSEILS AUX AGENTS:

- Information et paiement: garantie maintien de salaire, mutuelle, assurance, suivi des adhésions et des radiations

- En cas de décèsd'un agent en activité: constitution du dossier de pension de réversion, calcul du capital décès, diverses démarches administratives avec la famille

- Délivrance billet SNCF congés annuels

AVANTAGES :

- RIFSEEP / CNAS / Chèques déjeuners / Prime semestrielle / FMD / Chèque CADHOC

Maîtrise de la paie
- Maîtrise de la comptabilité
- Connaissance du statut de la fonction publiques
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Rigueur dans le suivi des dossier

Qualifications minimales:
Niveau BTS, Licence, RH/PAIE, Administration publiques