Directeur de la Résidence Autonomie Octave Landry - Villeparisis H/F - Communes

Dans le cadre de la politique d'Action Sociale de la Municipalité, en lien avec la Direction du C.C.A.S. et les élus du secteur, la Directrice a pour mission la supervision et la coordination de la Résidence suivant le projet d'établissement. Avec l'aide de son équipe, elle veille au bien-être des seniors accueillis dans un soucis constant d'amélioration de service.

Pilotage et gestion de l'activité du service :
- Développer l'activité du service et évaluer la qualité du service rendu aux bénéficiaires,
- Participer à la négociation des CPOM, aux évaluation externes et internes et mise en oeuvre des préconisations, plan d'actions, respect du cahier des charges,
- Assurer les relations avec les résidents et les familles
- Travailler en transversalité avec les autres services du C.C.A.S. et municipaux et participer aux actions communes
- Développement et maintien des relations avec les acteurs du territoire en lien avec le domaine d'activité de la résidence, participer aux différentes instances relatives au secteur d'activité,
- Mettre en place une politique d'animation élaborée à partir des souhaits des résident et des besoins repérés

Gestion Administrative et budgétaire
- Gestion et suivi des évolutions techniques du bâtiment et de la sécurité des biens et des personnes
- Assurer le suivi budgétaire, comptable et administratif du service
- Constituer des dossiers administratifs, financiers (CPOM, Projet de service, procédures de marchés publics, etc.) en lien avec la Direction du CCAS,
- Rechercher des subventions ou financements pour la résidence
- Rédiger des notes, comptes rendus, rapports et délibérations, etc

Encadrement
- Superviser l'activité des agents sous sa responsabilité
- Être garant de l'application des règles sanitaires et de sécurité, de la pertinence et de la qualité du service rendu aux résidents.
- Intervenir directement pour les situations les plus complexes : évaluations, lien avec les représentants légaux...
- Animer l'équipe, élaborer un plan de formation pour les agents, participer à la prévention des risques professionnels,

Activités occasionnelles
- Gestion et reporting du fonctionnement au quotidien : planning, achats, stocks...
- Assurer une veille réglementaire et législative en matière de politique sociale,

Les savoirs
- Connaissance des principes de gestion budgétaire et de comptabilité,
- Maîtrise des fonctions managériales,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et de la réglementation des résidences autonomie

Les savoir-faire
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aisance rédactionnelle,
- Capacité à travailler en réseau et en transversalité,
- Savoir gérer des situations de stress,
- Savoir partager ses connaissances et compétences.

Savoir être
- Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence,
- Disponible et réactif
- Sens des relations humaines, de l'écoute et de la pédagogie, qualités relationnelles
- Appétence pour le travail auprès du public âgé

37H30 hebdomadaire (1607h annualisées)
Du lundi au vendredi 9h/12h30 et 13h30/17h30
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
- Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
- Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
- Congés annuels et RTT
- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine hors vacances scolaires sous conditions)
- Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
- Restaurant communal