Responsable de Service des Sports - Perols H/F - Communes

Sous la responsabilité du Directeur Enfance-Education, vous pilotez la politique publique des activités physiques et sportives du territoire. Vous assurez un rôle stratégique de conseil auprès des élus tout en garantissant la gestion opérationnelle et technique des équipements sportifs.

Gestion globale du service
Assurer le suivi administratif général du service.
Élaborer les différentes conventions annuelles et ponctuelles (mise à disposition des locaux sportifs, partenariats, évènementiels...).
Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet.
Agir en tant que premier interlocuteur et coordonnateur des différents services transversaux (techniques, logistique et festivités), des entreprises et des prestataires extérieurs.

Aide à la définition des orientations stratégiques
Piloter et mettre en oeuvre les objectifs stratégiques de la politique publique des activités physiques et sportives.
Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans les actions menées.

Organisation et évaluation de la politique publique
Traduire les orientations de la collectivité en projet de service opérationnel.
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en parfaite cohérence avec les orientations des élus.

Coordination et conduite des projets sportifs
Maîtriser, piloter et évaluer les différents projets sportifs.
Mobiliser les compétences stratégiques nécessaires à la réussite des projets.

Programmation et gestion des équipements sportifs
Assurer la responsabilité du suivi des travaux (planification et contrôle).
Piloter les projets de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements.
Optimiser la gestion et l'utilisation des structures existantes.
Maîtriser la programmation des équipements.

Expertise technique : Connaissances approfondies du cadre règlementaire des ERP (Établissements Recevant du Public) et du matériel sportif.

Outils : Maîtrise de l'outil informatique et veille juridique et technique constante.

Savoir-être : Grande capacité d'organisation, rigueur, sens du dialogue et diplomatie.

Aptitudes : Goût pour le travail en équipe.