Directeur du Patrimoine - Mairie de St-Martin-D Heres H/F - Communes

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une collectivité engagée dans la transition environnementale : devenez directeur(trice) du patrimoine à la ville de Saint-Martin-d'Hères

Disposant d'un patrimoine bâti particulièrement vaste et diversifié représentant environ 118 sites (123 000 m2), dont: 13 groupes scolaires, 7 Équipements Petite Enfance (EPE), 5maisons de quartier, 10 équipements culturels, 20 équipements sportifs, 25 bâtiments administratifs et techniques, des locaux associatifs, etc., la ville a réduit ses consommations énergétiques de 35 % et ses émissions de CO de 40 % entre 2010 et 2023, grâce à une politique publique stratégique et ambitieuse de rénovation et de modernisation du patrimoine.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251219001546-directeur-trice-patrimoine?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Atouts
- Diplôme d'ingénieur, spécialité bâtiment / génie civile ou équivalent..
- Excellente connaissance de l'environnement territorial
- Expérience confirmée en conduite d'opérations de construction / maintenance
- Solides compétences en management d'équipe pluridisciplinaires, pilotage stratégique et conduite du changement

Compétences clés
- Conception, pilotage et évaluation de projets stratégiques et transversaux dans le domaine de la maitrise d'ouvrage publique et du bâtiment, incluant la sécurité incendie et l'accessibilité.
- Animation, négociation, concertation, leadership, capacité à gérer les priorités et prise de décisions.
- Rigueur, méthode, sens de l'anticipation, confidentialité et aptitude au travail en transversalité.
- Capacité rédactionnelle forte

Pourquoi rejoindre notre collectivité ?
- Un poste à fort impact dans une collectivité engagée pour l'humain et la transition écologique.
- Un rôle stratégique au carrefour de la vie quotidienne, du lien social et de l'innovation publique.
- Un environnement de travail stimulant, une reconnaissance de l'engagement professionnel, et de vraies marges de manoeuvre pour innover.
- L'opportunité de contribuer à des projets concrets, tournés vers l'intérêt général, au sein d'une direction humaine et ambitieuse.

Les + de ce poste
Conditions d'exercice
- Temps de travail annualisé : 1607 h/an
- Déplacements fréquents sur plusieurs sites municipaux
- Gestion du temps arythmique: horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de la DG et aux imprévus
- Disponibilité
- Astreintes de décisions Cadre de direction

Rémunération
- Traitement de base selon la grille FPT
- + Régime indemnitaire : IFSE cible : 1 100 € brut / mois