Gestionnaire Administratif - Centre de Gestion de la F.P.T. de la Marne H/F - Etablissements publics locaux
- Châlons-en-Champagne - 51
- Fonctionnaire
- Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Intégré au pôle Emploi et Ressources Humaines du Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne et placé sous la responsabilité des responsables de service :
- Attractivité et mobilité, le/la gestionnaire conduit la campagne annuelle du rapport social unique (RSU) et participe aux actions de promotion de l'emploi pilotées par le service ou organisées par les partenaires de l'emploi public. Vous assisterez également la responsable dans la gestion administrative relative à la mise en oeuvre des prestations de conseil en évolution professionnelle.
- Accès à l'emploi, le/la gestionnaire à un rôle proactif sur le métier en tension de secrétaires généraux de mairie. A ce titre, il/elle participe à l'animation du réseau départemental des secrétaires généraux de mairie, à l'organisation de la formation des demandeurs d'emploi à ce métier et pilote la mission de tutorat rattachée à l'intérim territorial. De plus, le/la gestionnaire assiste sa responsable dans l'organisation des accompagnements au recrutement des collectivités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051251219000091-gestionnaire-administratif?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la réglementation des contrats de travail
- Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, powerpoint...) et aptitude à utiliser des logiciels métiers,
- Maitrise des techniques de communication écrites et orales,
- Permis B exigé.
Qualités :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres services et partenaires,
- Capacité à travailler en réseau avec des partenaires
- Capacité à animer des évènements auprès de public
- Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles,
- Respect strict du secret professionnel,
- Réactivité,
- Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion administrative,
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs,