Directeur Adjoint du Camping International H/F - Structures de coopération territoriale

Assister le Directeur dans la gestion du personnel :
* - Planifier l'intervention des personnels en l'absence du directeur.
* - Vérifier au quotidien le travail des agents et les soutenir dans la réalisation de leurs missions.
* - Produire des notes sur les agents en cas de nécessité.
* - Détecter les besoins en formation et les transmettre à la direction générale (habilitations).
* - Participer à l'évaluation annuelle des agents
* - En période d'ouverture du camping :
- - Assurer la continuité du camping avec le Directeur en poste,
- - S'assurer en continu de la présence d'un agent permanent sur site ou d'une sécurité renforcée
- - planifier les congés de manière à conserver en continu au moins deux agents permanents en fonction

Production de bilans :
* - Participer activement à la réalisation des bilans (fréquentation, typologie, CA, résultat,)
* - Très bonne connaissance du logiciel UNICAMP (paramétrage des données)
Communication :
* - Participer, avec le directeur, à la réactualiser la campagne de communication (définir la cible clientèle, proposer des supports
en cohérence avec les cibles), être force de proposition
* - Suivre les réseaux sociaux et répondre aux commentaires des internautes
* - Alimenter le site internet du camping et les plaquettes
* - Transmettre les informations utiles à l'accueil de la base
* - Communiquer régulièrement auprès d'organismes publics ou privés pour assurer un renouvellement de la clientèle
Régie et billetterie :
* - Gestion de la régie directe du camping avec le second mandataire suppléant: remise mensuelle (minimum) des caisses
complètes au trésorier (avec recettes et feuille de recettes, régie d'avance).
* - Gestion de la billetterie Disney

* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.