Recrutement Centre Hospitalier La Chartreuse

Gestionnaire Comptable H/F - Centre Hospitalier La Chartreuse

  • Dijon - 21
  • CDD
  • Centre Hospitalier La Chartreuse
Publié le 20 décembre 2025
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Les missions du poste

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).GESTIONNAIRE COMPTABLE

Grade : Adjoint(e) des Cadres, catégorie B

Affectation : Direction des Affaires Financières et des Services Numériques

MISSION PRINCIPALE

- Assurer le suivi des comptes budgétaires de l'Etablissement, pour les 7 budgets en gestion, concernant les opérations courantes en exploitation et en investissement.
- Participer aux écritures de clôture d'exercice en collaboration avec la responsable budgétaire et financier.
- Gérer les régies de l'établissement (création modification, nomination...),
- Gérer les marchés des services numériques en lien avec l'Ingénieur informatique.
- Intégrer et sortir les actifs, relevant de son domaine d'activité, dans le patrimoine de l'établissement,
- Assurer le recueil et la synthèse des informations budgétaires des enquêtes diverses en lien avec la DRH, la DAG et la DAF (enquête diverses, CNR, consommations de crédits ARS...),
- Elaborer les tableaux de bord dans son domaine d'activité,
- Traiter les litiges et contentieux des facturations fournisseurs et des titres de recettes diverses,
- Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes au CHLC

LIEN HIERARCHIQUE

- Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable budgétaire et financier

RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES

- En interne

- DRH
- Direction des Services Economiques et Techniques
- Pharmacie
- Pôles d'activités de soins

En externe

- Trésorerie Publique Hospitalière
- Agence Régionale de Santé BFC et Conseil Départemental Côte d'Or

- Particularités du poste

- Poste à 100 %
- Activité du lundi au vendredi
- Horaires variables selon les contraintes du service et du calendrier budgétaire
- Possibilité télétravail d'1 journée par semaine

Le profil recherché

EXIGENCES DU POSTE

- Diplôme requis

BTS Comptabilité ou DUT Gestion des Entreprises et Administrations - Bac +2

- Expérience
- Expérience dans le domaine de la comptabilité publique,
- Connaissances souhaitées du logiciel de gestion hospitalière CPAGE-I (module GEF),
- Connaissances des outils Hélios et Chorus

- Particularités du poste
- Poste à 100 %
- Activité du lundi au vendredi
- Horaires variables selon les contraintes du service et du calendrier budgétaire
- Possibilité de Télétravail 1 jour par semaine

COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

- Savoir-faire
- Connaissance de la comptabilité hospitalière (M21), et de la gestion budgétaire,
- Maitriser les outils bureautiques (Business Object, Excel),
- Conseiller les utilisateurs dans le domaine comptable et budgétaire
-
- Qualités professionnelles requises / prévues
- Savoir rendre compte au responsable budgétaire et financier,
- Capacité de rigueur, d'organisation et de méthodologie assurant la fiabilité des documents produits,
- Capacité à développer une communication rigoureuse et dynamique avec les acteurs internes et externes

- Qualités personnelles requises
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative
- Anticipation des délais de transmission des documents budgétaires sur des périodes courtes

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