Responsable Ressources Humaines H/F - Essity

Essity is a leading global hygiene and health company dedicated to improving well-being through our products and solutions, essentials for everyday life. The name Essity stems from the words essentials and necessities. Our sustainable business model creates value for people and nature. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With life-changing innovations coupled with sustainable solutions, Essity strives to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being. At Essity, we believe every career is as unique as the individual and empower employees to reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose. Essity in Brief Sales are conducted in approximately 150 countries under the leading global brands TENA and Tork, and other strong brands, such as JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda and Zewa. Essity has about 46,000 employees. Net sales in 2020 amounted to approximately SEK 122bn (EUR 11.6bn). The company's headquarters is located in Stockholm, Sweden, and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. Essity breaks barriers to well-being and contributes to a healthy, sustainable and circular society.Responsable Ressources Humaines H/F

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable RH pour rejoindre nos équipes à Gien (45).

Rejoignez-nous !

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.

En quelques mots Essity, c'est :

- Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.

- 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays

- Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en oeuvre d'idées nouvelles

- Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak'up, Tork ou encore JOBST et Radiante

Aux portes de la Sologne, de la Forêt d'Orléans et de la Bourgogne, le site industriel essity Gien-Arrabloy et ses 500 salariés vous accueillent à moins de 2 heures de Paris et 1 heure d'Orléans,

Grâce à nos 4 machines à papier, nous sommes fiers de produire 7 millions de mouchoirs et 2,5 millions de papier toilettes par jour pour les marques Okay et Lotus !

Après 40 ans d'existence, essity Gien continue sa transformation pour étendre son savoir-faire au service de ses clients.

Aujourd'hui son expansion se concrétise par la mise en route d'un nouveau dépôt automatisé de 9 000 mètres carrés (capacité de 49 000 unités de production supplémentaires), et l'installation de 3 nouvelles machines de converting.

A propos du poste

La mission principale consiste à déployer la feuille de route RH globale et locale au sein du site de production, sous la responsabilité de la Responsable Coordination des RRHs de nos usines.

Les équipes à couvrir sont les équipes de production et les fonctions support de l'usine.

Ce que vous allez faire

- Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers,
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ...)
- Gérer en lien avec le Directeur de l'usine les relations sociales au quotidien en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales,
- Promouvoir et développer la culture Essity dans l'ensemble de l'organisation et conduire le changement dans les adaptations nécessaires d'organisation
- Suivre les processus de recrutement appropriés et assurer une intégration efficace pour les nouveaux arrivants,
- Soutenir des projets RHs (outils digitaux, changement de process...),
- Gérer si nécessaire des projets transverses RH en collaboration avec les équipes centrales C&B, Talent Development et Marque Employeur/recrutement,
- Assurer un dialogue régulier avec les membres du Comité de Direction de l'usine,
- Manager une adjointe RH

Qui êtes-vous ?

- Formation supérieure en RH
- Expérience solide en relations sociales
- Expérience significative en tant que RRH en milieu industriel
- Appétence pour les défis opérationnels RH et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes via les outils métiers digitaux
- Une grande capacité d'adaptation, de l'enthousiasme, de l'énergie, de l'empathie
- Il est nécessaire de pouvoir s'exprimer en anglais pour travailler sur les projets globaux de l'organisation

Ce que nous avons à vous offrir :

- Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d'abondement de l'entreprise
- Accords d'entreprise de participation & d'intéressement
- Indemnité transport, trajet domicile-travail
- Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur
- Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

Il est grand temps de briser les tabous auprès de sujets qui nous concernent tous !

Application End Date:

Job Requisition ID:
Essity258428