Recrutement Communes

Responsable d'Équipe Recrutement - la Courneuve H/F - Communes

  • La Courneuve - 93
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 21 décembre 2025
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Les missions du poste

Rattaché·e au/à la responsable de l'unité RFEP, vous contribuez à la définition et au pilotage de la stratégie de recrutement de la collectivité. Vous encadrez l'équipe recrutement et participez activement à la gestion opérationnelle des procédures, tout en impulsant une démarche qualitative d'intégration des nouveaux agents.
Vos missions principales * Participer à la définition et au pilotage de la stratégie de recrutement de la collectivité
* Encadrer, animer et accompagner l'équipe recrutement
* Coordonner et sécuriser les procédures de recrutement dans le respect du cadre réglementaire
* Participer opérationnellement aux recrutements (analyse des besoins, rédaction des fiches de poste, publication des offres, jurys, accompagnement des managers)
* Développer des pratiques innovantes en matière de recrutement et d'intégration
* Contribuer au développement de la marque employeur
* Assurer une veille statutaire et juridique et dispenser un appui conseil aux services

* Participer à la définition et au pilotage de la stratégie de recrutement de la collectivité
* Encadrer, animer et accompagner l'équipe recrutement
* Coordonner et sécuriser les procédures de recrutement dans le respect du cadre réglementaire
* Participer opérationnellement aux recrutements (analyse des besoins, rédaction des fiches de poste, publication des offres, jurys, accompagnement des managers)
* Développer des pratiques innovantes en matière de recrutement et d'intégration
* Contribuer au développement de la marque employeur
* Assurer une veille statutaire et juridique et dispenser un appui conseil aux services

Le profil recherché

* Formation de niveau Bac +3/4 minimum
* Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines, idéalement en collectivité territoriale
* Solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des processus de recrutement
* Compétences managériales avérées
* Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH (la connaissance de CIRIL et Beetween est un atout)
* Qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative
* Sens du service public et discrétion professionnelle

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