Consultant·e en Recrutement H/F - FR'2i Intérim - Groupe ParteGo

Acteur engagé de l'insertion professionnelle, nous accompagnons des personnes éloignées de l'emploi vers un retour durable à l'activité, tout en répondant aux besoins en recrutement des entreprises de notre territoire.

Il y a 35 ans, nous étions une association de bénévoles, à dimension locale, avec la volonté d'offrir du travail aux demandeurs d'emploi et des services de proximité à la population d'un territoire rural.

Aujourd'hui, nos services se sont développés, notre territoire s'est agrandi et nos professionnels ont développé leur expertise pour trouver des solutions à plus de 500 demandeurs d'emploi chaque année.

Nos valeurs restent inchangées : travail, proximité, solidarité, humanisme, respect et innovation.FINALITE DE L'EMPLOI

Sous la responsabilité du directeur de l'association, la·le Consultante en recrutement sera rattaché·e à l'antenne de Nancy et chargé·e de développer son secteur pour la structure de FR2I Intérim et Transition dans le respect des engagements d'accompagnement socioprofessionnel des salariés concernés.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Développement commercial

Prospecter et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires

Identifier les besoins en recrutement des entreprises

Promouvoir nos solutions d'insertion et de recrutement

Entretenir une relation de confiance avec les employeurs

2. Recrutement

Sourcer, évaluer et sélectionner des candidats en parcours d'insertion

Conduire des entretiens individuels

Assurer le matching candidats / entreprises

Suivre l'intégration des candidats en poste

3. Accompagnement socio-professionnel

Accompagner les candidats dans la construction de leur projet professionnel

Lever les freins à l'emploi (mobilité, savoir-être, organisation, etc.)

Assurer un suivi individualisé tout au long du parcours

Travailler en lien avec les partenaires de l'insertion

4. Gestion administrative

Suivi des dossiers candidats et entreprises

Rédaction de comptes rendus et mise à jour des outils de suivi

Respect des procédures liées à l'insertion et aux dispositifs

CONNAISSANCES SOUHAITÉES :

- Prospection commerciale

- Travail temporaire

- Marché de l'emploi

- Droit du travail

- Territoire du Grand Nancy

COMPETENCES :

- Savoir conseiller, suivre et développer une clientèle (prospection)

- Maîtriser les codes de la relation client B to B

- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté

- Définir un projet individuel avec la personne

- Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi

- Réaliser des opérations de recrutement

- Mener un entretien de recrutement