Chef de Projet Marketing H/F - Groupe Apicil

Marketing opérationnel :

- Définir le plan d'actions annuel (actions récurrentes et nouveautés).
- Mettre en place toutes les actions de marketing direct (canal papier) : ciblage de l'action, création des supports, routage...
- Analyser les résultats de chaque opération.
- Suivre et mettre à jour le budget.
- Communiquer les actions auprès du réseau.
- Mettre à jour l'outil Intranet commercial et entreprise.

Evènementiel :

- Organiser le programme de l'évènement.
- Organiser et gérer la logistique de l'évènement.
- Coordonner et manager les prestataires externes et internes.
- Etre l'interface avec l'agence de communication.

Documentation commerciale :

- Prendre en charge la création, l'actualisation de la documentation commerciale : conception ou refonte.
- Gérer le cahier des charges de conception graphique.
- Gérer le contenu : écriture ou coordination d'équipes pour l'écriture, relecture, validation.
- Etre l'interface, coordonner et suivre les prestataires : imprimeur, agence de communication...
- Mettre à jour l'interface commerciale et Entreprise.Chef de projet marketing (F/H) - req2658

RÉFÉRENCE : req2658

ENTITE : APICIL EPARGNE

TYPE
CONTRAT : CDD

DURÉE
(EN MOIS) : 3

RÉMUNÉRATION
: 38-42 K€

AVANTAGES
: Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière).

LOCALISATION DU POSTE : 51, rue de Londres, Paris, 75008, FRA

POSTE À
POURVOIR : Dès que possible

Et si révéler
chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant
qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement
auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes,
performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé,
prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste
nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au
développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année
nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en oeuvre d'actions de
solidarité.
Nos collaborateurs
évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance
économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par
une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
APICIL,
Uniques, Ensemble.

FINALITÉS :

Prendre en charge des actions de Marketing opérationnel (via le canal papier) ainsi que l'organisation des évènements Marketing et Commerciaux (Réseau et Clients / Epargne et Collectives). Assurer la gestion de la documentation commerciale.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Marketing opérationnel :

- Définir le plan d'actions annuel (actions récurrentes et nouveautés).
- Mettre en place toutes les actions de marketing direct (canal papier) : ciblage de l'action, création des supports, routage...
- Analyser les résultats de chaque opération.
- Suivre et mettre à jour le budget.
- Communiquer les actions auprès du réseau.
- Mettre à jour l'outil Intranet commercial et entreprise.

Evènementiel :

- Organiser le programme de l'évènement.
- Organiser et gérer la logistique de l'évènement.
- Coordonner et manager les prestataires externes et internes.
- Etre l'interface avec l'agence de communication.

Documentation commerciale :

- Prendre en charge la création, l'actualisation de la documentation commerciale : conception ou refonte.
- Gérer le cahier des charges de conception graphique.
- Gérer le contenu : écriture ou coordination d'équipes pour l'écriture, relecture, validation.
- Etre l'interface, coordonner et suivre les prestataires : imprimeur, agence de communication...
- Mettre à jour l'interface commerciale et Entreprise.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Diplômé d'un Bac +4/5 en école de commerce / spécialisation digital -e-marketing, vous êtes doté(e) d'une première expérience de 3 ans minimum dans une fonction de webmarketing.

Vos qualités d'organisation, de réactivité, vos compétences relationnelles et rédactionnelle ainsi que votre souplesse sont vos atouts pour vous intégrer dans l'équipe et réussir ces missions.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.

Diplômé d'un Bac +4/5 en école de commerce / spécialisation digital -e-marketing, vous êtes doté(e) d'une première expérience de 3 ans minimum dans une fonction de webmarketing.

Vos qualités d'organisation, de réactivité, vos compétences relationnelles et rédactionnelle ainsi que votre souplesse sont vos atouts pour vous intégrer dans l'équipe et réussir ces missions.