Architecte Solutions Si H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ?

Lieu : Architecte Solutions SI (H/F)
Télétravail : 2 jours/semaine
Contrat : Freelance ou CDI
Durée : 7 mois - du 01/06/2026 au 31/12/2026

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurantiel, engagé dans une transformation stratégique de son SI. L'entreprise modernise ses socles applicatifs, renforce ses architectures et prépare la convergence de plusieurs plateformes techniques.

Dans ce contexte, tu interviens comme Architecte Solutions SI pour concevoir, cadrer et sécuriser les trajectoires d'évolution du système d'information : modernisation des composants, levée d'obsolescences, harmonisation applicative et alignement des architectures autour des standards du groupe.

Tu auras pour missions de :

- Construire et faire évoluer les normes, principes et patterns d'architecture
- Garantir la cohérence des applications, socles techniques et flux interSI
- Analyser les impacts des nouvelles solutions, formaliser les architectures cibles et produire les dossiers associés
- Accompagner les projets en apportant ton expertise technique et méthodologique
- Porter les orientations stratégiques dans un contexte de convergence et de transformation globale
- Modéliser les évolutions dans les référentiels d'architecture et actualiser la cartographie SI
- Collaborer avec les équipes techniques (dev, infra, sécurité, data, PO) pour garantir la cohérence des livrables

Stack technique : Tomcat, PostgreSQL, SQL Server, MongoDB, ElasticSearch, GitLab CI/CD, Jenkins, SonarQube, Keycloak/CAS, LDAP/AD, Hashicorp Vault, Talend, VMware, Nutanix, RedHat, Centreon, Dynatrace, OpCon...

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Une expérience confirmée en architecture de solutions SI sur des environnements complexes
- Une maîtrise des patterns d'architecture, de la modélisation et de la documentation technique
- Une forte compétence en architecture applicative moderne : API, microservices, cloud, data
- Une solide compréhension des enjeux sécurité, IAM, DevSecOps
- Une capacité à analyser, synthétiser, vulgariser et convaincre
- Une aisance pour travailler en équipe, en mode Agile, avec de multiples interlocuteurs
- Curiosité, autonomie, pragmatisme, esprit positif et force de proposition

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés