Formateur - Formatrice Peinture Industrielle H/F - Fab'academy

Dans le cadre d'une forte augmentation de la charge de formation en peinture aéronautique, notre organisme recherche un Formateur Peintre Industriel (H/F) pour rejoindre l'équipe Peinture dès janvier 2026.

Vous interviendrez auprès de publics adultes et de demandeurs d'emploi, dans le cadre du parcours Peinture Aéronautique - CQPM, pour transmettre vos compétences métiers et accompagner les apprenants vers la montée en compétences et la certification.

Missions principales

* Animer des sessions de formation en peinture aéronautique (CQPM)
* Préparer, organiser et adapter les supports pédagogiques
* Accompagner individuellement les apprenants dans l'acquisition des compétences techniques
* Réaliser des évaluations formatives et certificatives
* Garantir la sécurité, la qualité et le respect des consignes au sein des ateliers
* Participer au suivi administratif et pédagogique des parcours

Compétences et profil recherché

* Maîtrise des critères et techniques de peinture aéronautique
* Expérience significative dans le domaine industriel ou aéronautique
* Première expérience en animation de formations pour adultes souhaitée (ou forte appétence)
* Capacité à transmettre, pédagogie, sens de l'écoute
* Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe

Conditions de la mission :

* À minima un groupe de 385 heures dès janvier 2026
* Potentiel de deux groupes par an

Pourquoi nous rejoindre ?

* Environnement technique et industriel exigeant
* Possibilité d'évoluer dans la formation professionnelle
* Participation à la montée en compétences de futurs professionnels du secteur aéronautique

Rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'industrie du futur !

Experience: 5 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).