Coordination Jeunesses H/F - Association Mille Couleurs

Elle a pour vocation de proposer un (et des) espace-temps(s) de rencontre, d échange et de réalisation à dimension familiale, intergénérationnelle, multigénérationnelle, les opportunités et les besoins exprimés. Les activités proposées ont pour ambition de répondre aux problématiques sociales, éducatives et culturelles du territoire. Elles visent, en particulier, l amélioration du « vivre ensemble », la mise en vie des principes et des valeurs de la RépubliqueSous la responsabilité de l'équipe de direction du centre social, le ou la coordinateur-coordinatrice du secteur jeunesses sera chargé.e d'animer des ateliers et coordonner des dispositifs éducatifs en
référence au projet social et en liaison avec les partenaires du territoire :
Coordination et suivi des dispositifs périscolaires CLAS, lutte contre la fracture
numérique : accompagner les équipes d'animation, assurer le suivi quotidien des ateliers en
lien avec les partenaires et les parents, assurer le pilotage global des dispositifs
Coordination d'un point ressources jeunesse 16/25 ans avec les partenaires de l'action
Direction de l'ALSH (6-11 et 12-15)
Animation d'actions d'accompagnement à la parentalité en lien avec la référente famille du
centre social : accueil des parents au sein d'un lieu ressources parentalité, animation
d'ateliers parents-enfants
Travaillera en équipe avec les salariés du centre social sur la dimension éducative
Participera aux actions transversales organisées par le centre social et à la dynamique du
centre social

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.