Carrossier-Peintre - Carrossière-Peintre H/F - Provocar

En tant que Carrossier Peintre H/F, vous serez chargé(e) de :

-Réparer et remplacer les éléments de carrosserie endommagés (tôlerie, pièces plastiques, etc.).
-Préparer les surfaces à peindre (ponçage, mastiquage, application d'apprêts).
-Appliquer les peintures et vernis selon les normes du constructeur.
-Effectuer des retouches et finitions .
-Respecter les procédures de sécurité et les normes environnementales.
-Utiliser les outils et équipements spécifiques (pistolet à peinture, ponceuse, etc.).

Profil recherché:
Une expérience significative en carrosserie et peinture automobile est requise.
Maîtrise des techniques de réparation et de peinture automobile.
Connaissance des matériaux (métaux, plastiques, composites).
Capacité à lire et interpréter des fiches techniques.

Horaires de travail :lundi 09h-12 et 14h-18h, du mardi au vendredi 08h-12h et 14h-18h.
Rémunération de 2400 à 2800 euros brut selon profil et expérience + prime trimestriel sur objectif .
Poste à pourvoir début février 2026.

Experience: 1 An(s) - sur même poste

Compétences: Remplacer un vitrage inamovible ou amovible,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).