Auxiliaire de Vie Sociale Auprès de Personnes Handicapées H/F - Handicap Services 35

L'Association recrute sur le poste d'Auxiliaire de Vie Sociale (H/F).

Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes.

L'association Handicap Services 35 vous propose :

Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne :
- Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport )
- Accompagnement aux actes de la vie courante
- Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas )
- Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun )

- Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation.
- Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 par mois travaillés).
- Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition.
- Mutuelle prise en charge à 58%
- Avantages CE, chèques cadeaux 170€
- Tickets Restaurant

Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante.
Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation.
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social.
Vous effectuez des déplacements professionnels en voiture, le permis B est donc nécessaire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...),Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.