Appui au Chargé d'Exploitation Postes Sources H/F - Enedis

À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique et ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein.

Dans le cadre d'un renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un Appui au Chargé d'exploitation Postes Sources (H/F).
Au sein de l'Agence d'Interventions Spécialisées, vous assurez des activités d'assistance aux Chargés d'exploitation Postes Sources.
Vous réaliserez les activités suivantes :
- Piloter la campagne temporaire de mesures de radon dans nos Postes Sources et accompagner le prestataire lors de la pose et dépose des capteurs
- Piloter la mise en oeuvre de solutions techniques pour limiter l'intrusion de nuisibles dans nos installations
- Piloter le lancement d'un appel d'offre pour la rénovation de sanitaires dans nos Postes Sources
- Assister les chargés d'exploitation dans le suivi opérationnel de nos prestataires multi-techniques et multi-services

Les principales compétences attendues sont la gestion de projets et des connaissances en électricité sont nécessaires.

Une habilitation électrique est indispensable pour assurer ces missions.
Des déplacements fréquents seront réalisés sur l'ensemble du territoire de la Direction régionale Bretagne.
Le permis B est indispensable.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Distribution d'électricité

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.