Animateur Senior - Residence Autonomie H/F - Mairie

ANIMATEUR SENIOR - RESIDENCE AUTONOMIE H/F
Profil n° RH. 2025 - n°35
Titulaire ou Contractuel
Prise de poste souhaitée le 1er Février 2026
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 9 janvier 2026
par courriel : ****@****.** en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°35
Pour plus d'informations sur le poste, contactez Sonia MENNERON ****@****.**

MISSIONS
Sous l'autorité de la directrice de la Résidence Autonomie, l'animateur (trice) intervient auprès de personnes âgées. Il ou elle veille à concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.

1- Bien-être et autonomie des résidents
- Contribuer au maintien de l'autonomie
- Favoriser le lien social
- Adapter les animations en fonctions du public vieillissant et des pathologies

2- Mise en place des activités d'animation
- Organiser, planifier et encadrer les animations de la résidence
- Mettre en place des actions pour favoriser le maintien des facultés physiques et cognitives
- Rechercher des
- Organiser et encadrer les sorties en minibus
- Contribuer à l'ouverture de la Résidence Autonomie vers l'extérieur

3- Gestion des partenariats
- Elaborer des actions en partenariat avec les associations, le centre socio culturel, et les services de la commune.
- Assurer la programmation de temps forts
- Renforcer le lien avec les familles

4- Projet individuel de vie et projet d'établissement
- Proposer des animations en lien avec le projet d'établissement et le projet de vie de la personne
- Contribuer au projet d'établissement

5- Navettes du mardi
- Assurer le transport des personnes extérieures inscrites à la navette du mardi
- Mettre en place des ateliers Mémoire

6- Taches diverses
- Accompagner les stagiaires
- Travailler en lien avec l'aide-soignante
- Assurer la saisie statistiques des animations sur le logiciel NetSoins
- Prendre connaissance des transmissions et assurer les transmissions sur le logiciel NetSoins

COMPETENCES RECHERCHEES
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Créer les conditions de la participation
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute
- Sens du relationnel
- Adaptabilité
- Dynamique

Savoir-faire :
- Capacité rédactionnelle et d'analyse
- Connaissance des pathologies gérontologiques
- Être en capacité de gérer les conflits, les situations difficiles au niveau des résidents et des familles.
- Aider à la vie sociale et relationnelle
- Savoir transmettre les informations essentielles concernant les résidents
- Respecter la confidentialité des dossiers de soins et le secret professionnel
- Analyser les caractéristiques des publics accueillis
- Savoir organiser et animer des jeux

PROFIL REQUIS
- Diplôme obligatoire : BPJEPS animation sociale, gérontologie
- Expérience souhaitée avec un public sénior
- Permis B obligatoire

CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 1er février 2026
Grade : Adjoint d'animation
Type et durée du contrat : titulaire ou CDD 1 an
Temps de travail hebdomadaire : 17h30 susceptible d'évoluer à la hausse, courant 2026
Horaires de travail : les après-midi, navette le mardi à 11h, en soirée occasionnellement
Déplacements : Commune et lors de sorties
Télétravail : non

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.