Développeur·euse Angular H/F - Atol Conseils et développements

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique.

Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s'imprègne d'une culture d'entreprise forte et bienveillante. Positionné sur des solutions open-source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d'initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d'intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.L'équipe Dématérialisation s'agrandit ! Nous sommes à la recherche de notre futur·e Développeur·euse Angular afin de participer à nos projets de réalisation d'applications de dématérialisation de documents et de flux pour nos entreprises clientes. L'idée est de créer avec eux des applications leurs permettant de dématérialiser leurs process pour leur faciliter le quotidien mais aussi d'améliorer leurs empreintes écologiques !

Vous interviendrez principalement sur les interfaces de nos applications, et notre équipe UX Design pourra vous conseiller et vous accompagner sur l'ergonomie, l'UX, l'UI, ... en cas de besoin.

En collaboration avec les Directeurs de pôle, un·e chef·fe de projets et cinq développeurs, vous serez amené·e à participer aux missions suivantes :

* Analyser les besoins fonctionnels et techniques du client
* Intervenir sur les différentes étapes constituant le cycle de vie de l'application : conception, modélisation, développement, intégration, test/recette, maintenance corrective et évolutive, mise en production
* Participer aux revues de code, tests et à la documentation technique

Environnement technique du poste :

* Front-End : Angular 10 à 14
* Architecture : Microservices
* Méthodologies : Agile, CI/CD, Event-Driven Architecture
* Usine logicielle : IntelliJ / VSCode / Eclipse, Maven, Gerrit, Jenkins, Docker / Docker-compose, SonarQube, Redmine

Vous bénéficiez d'une formation sur la gestion documentaire Open Source Alfresco, avec la possibilité de passer une certification si vous le souhaitez.

De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur du développement Angular.

La maîtrise d'Angular, notamment Angular 10-11, est indispensable.

Des bases en Design (responsive design, ergonomie, ux, ...) seraient appréciées.

Des notions en intégration continue seraient souhaitées.

Des connaissances en Java seraient un plus.

Vous êtes passionné·e, curieux·se des évolutions technologiques et force de proposition. Vous aimez à la fois travailler en équipe et faire preuve d'autonomie et d'initiatives. Ce job est fait pour vous !

En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de :

* Travailler sur des applications qui font sens pour des milliers d'utilisateurs
* Apporter vos idées et compétences afin de participer au maintien et l'évolution de notre excellence technique
* Travailler en synergie avec les différents collaborateurs (développeurs, chef de projet, référent technique, architecte, manager, ...) et nos clients
* Évoluer en interne grâce à une politique de gestion de carrière vers des postes à dimension technique ou managériale

Nous vous proposons un processus de recrutement en 2 étapes :

* Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertise...)
* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Françoise et Stéphane, Directeurs de pôle, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences techniques mais également relationnelles.