Chef - Cheffe d'Atelier et d'Équipe en Mécanique Automobile H/F - Point s Verrieres en Anjou

Mission principale
Il est chargé de superviser et de coordonner les différentes actions dans l'atelier
Savoir-faire technique / relationnel
Responsabilités / Tâches principales
Le chef d'atelier s'occupe de la bonne mise en oeuvre des chantiers automobiles :
- Assurer aussi les stocks.
- Suivre les directives et les objectifs fixés par les gérants
- Réaliser un suivi des plannings des chantiers et de l'équipe.
- Établir la liaison entre la direction et les équipes.
- Lien avec le client
- Garantir le respect des consignes de sécurité dans le garage.
- Trouver une solution en cas de problème ou de dysfonctionnement dans l'atelier
Liens hiérarchiques
Gérants
Liens fonctionnels
Réceptionnaire / Mécaniciens / assistante de direction / garages partenaires, sous-traitance
Outils de travail
Logiciel G8
Tablette et logiciel de diagnostic
Matériels / outils pour entretien des véhicules
Champ d'autonomie et de responsabilités
- Décide seul
- Décide seul après info
- Décide après aval
- Réalise

Contexte d'exercice Temps plein - 35H - salaire mensuel brut : 2000 - 2500 euros

Formation initiale
CAP maintenance des véhicules option voitures particulières +/- MC (mention complémentaire) en maintenance des moteurs diesel et de leurs équipements ou en maintenance des systèmes embarqués de l'automobile
Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières

Compétences techniques
- Utilisation outils de diagnostiques et son analyse
- Utilisation du matériel de géométrie
- Utilisation du logiciel de gestion garage (planning / stock)
Savoir-Etre
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur, en lien avec la satisfaction client et l'image de l'entreprise
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Avoir de bonnes capacités de logiques, d'analyse et de diagnostic.
Polyvalence : Métier technique avec des responsabilités
Savoir-Faire
Réaliser les opérations d'entretien
Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
Encadrer une équipe : contrôle qualité des véhicules, interventions et documents
Gestion des stocks
Atteinte des objectifs de productivité
Informatique

Expériences
Au minimum 2ans en tant que mécanicien auto

Experience: 2 An(s)

Compétences: Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières,Compétences en mécanique et électricité,Contrôle de la qualité des réparations,Gestion de l'atelier de réparation,Gestion des stocks de pièces détachées,Normes de sécurité et de réparation automobile,Optimisation des processus d'atelier,Respect des délais de réparation,Respect des normes de qualité en réparation,Supervision d'équipe technique,Supervision des opérations,Utilisation de logiciels de gestion d'atelier,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules,Améliorer la satisfaction client,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement les directives,Conseiller les clients sur l'entretien préventif des véhicules,Contrôler et faire la maintenance des systèmes électriques des véhicules,Définir des besoins en approvisionnement,Etablir des rapports d'intervention,Evaluer régulièrement les procédures,Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client,Gérer les urgences en atelier,Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Maintenir un environnement de travail sécurisé,Optimiser la gestion des stocks de pièces,Optimiser l'espace de travail,Optimiser les processus d'atelier,Optimiser les processus de maintenance des véhicules,Réaliser un diagnostic technique,Réduire les coûts d'opération,Superviser les opérations de maintenance,Traiter les informations des diagnostics

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.