Chef.Fe de Service en Cmpp H/F - Fcol - Cmpp

La FCOL, association gestionnaire du CMPP de la Charente, recrute en CDI à temps plein un.e chef.e de service pour le compte du CMPP à Cognac et ses antennes de Jarnac et Rouillac.

Le Centre Médico Psychopédagogique est un lieu de diagnostic et de soins. Il accueille des enfants et des adolescents en souffrance psychique, en difficultés relationnelles et (ou) scolaires.

Horaires de travail :
Contrat au forfait jours : 189 jours travaillés et 25 congés + 18 congés trimestriels + 18 RTT
Travail du lundi au vendredi

Missions :
Le/la Chef.fe de service est, par délégation de la directrice du CMPP Départemental, le/la garant.e des valeurs associatives de l'association FCOL au sein du site dont il/elle est responsable. Acteur et force de proposition pour son établissement, il/elle a de multiples missions tant auprès des familles, qu'administratives, qu'en matière des gestions des ressources humaines. En alliant écoute, justesse et rigueur, il met en oeuvre les dispositions découlant des axes de travail définis par le Directeur et favorise le lien entre équipe et Direction.

- Accompagnement des enfants et de leur famille
- Gestion du personnel, management d'équipe
- Démarche qualité
- Traitement et suivi de l'activité
- Gestion budgétaire
- Sécurité des biens et des personnes

Profil :
CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé
Expérience souhaitée

Conditions :
CDI - Temps plein - Poste à pourvoir dès que possible.
Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 / Salaire selon la grille conventionnelle et selon expérience
Déplacements avec véhicules de service

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.