Contrôleur Qualité H/F - Parker Interim

Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
Certification COFREND obligatoire
Certification CAMARI obligatoire
Connaissances des modules H/H1 et D de la directive PED
Maîtrise des outils bureautiques
La maîtrise de l'anglais technique est un atout
Formation :
Niveau Bac souhaité, à dominante technique

Missions principales

Réaliser le contrôle des éléments sous-traités (contrôle réception)
Effectuer des contrôles non destructifs : ressuage et radiographie
Réaliser l'ensemble des contrôles sur les réservoirs :
épreuves de résistance,
contrôles dimensionnels,
visites internes et externes,
contrôles avant expédition
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des coupons témoins CODAP
Contrôler les retours de réservoirs
Participer, selon les besoins, à la constitution des dossiers constructeurs
Être le référent interne pour l'utilisation des appareils de contrôle peinture
Responsabilités et autonomie
Travailler en autonomie dans le respect des procédures établies
Appliquer les processus qualité prédéfinis
Prioriser les actions selon les directives du/de la Responsable Qualité et du Coordinateur contrôle

Qualités personnelles
Diplomatie et aisance relationnelle
Capacité d'adaptation et rigueur
Sens des responsabilités et de l'organisation
Environnement technique exigeant et stimulant
Poste clé au coeur des enjeux qualité et réglementaires
Autonomie et responsabilités au sein d'une équipe engagée
Mission renouvelable sur 3 mois

Experience: 2 An(s)

Compétences: Données de contrôle,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Identifier des non-conformités

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).