Chargé de Recrutement et de Relations Entreprises -Cma Vesoul H/F - Chambre de Metiers et de L'artisanat de

Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ?

Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale.

Description du poste
Sous l'autorité de la responsable régionale commerciale et rattaché à la Direction Régionale du Développement, le chargé de recrutement et de relations entreprises de la CMA FORMATION de VESOUL - 70 (H/F), vous intervenez principalement sur le département de la Haute-Saône (70).
Vous jouez un rôle clé dans :
- le développement des partenariats entreprises,
- le recrutement et l'accompagnement des futurs apprentis,
- la sécurisation des parcours en apprentissage.

Missions
Vos missions
Relations entreprises & développement :
- Prospecter, développer et fidéliser un réseau d'entreprises artisanales partenaires ;
- Promouvoir l'offre de formation CMA Formation auprès des entreprises, des jeunes et des prescripteurs ;
- Identifier les besoins en compétences des entreprises et recueillir les offres de contrats en alternance ;
- Accompagner les entreprises dans la recherche et le recrutement de leurs apprentis ;
- Participer aux événements de promotion (forums, salons, portes ouvertes, actions territoriales).

Recrutement & accompagnement des apprentis :
- Informer et conseiller les candidats sur les formations proposées ;
- Accompagner l'orientation et le positionnement des candidats ;
- Mettre en relation les candidats avec les entreprises ;
- Participer au recrutement des futurs alternants et les accompagner dans leur recherche d'entreprise ;
- Suivre les parcours, prévenir les ruptures de contrat et accompagner les poursuites de formation.

Gestion administrative & coordination :
- Assurer la gestion administrative des inscriptions et des dossiers de candidature ;
- Relancer les dossiers incomplets et gérer les inscriptions aux examens ;
- Travailler en lien étroit avec les équipes pédagogiques, les chargés d'apprentissage et les services administratifs du CFA ;
- Assurer le reporting de l'activité (CRM, tableaux de bord, indicateurs).

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Profil candidat

Bac +2 /3 (Commerce, RH, Formation) Expérience de 2 à 5 ans souhaitée dans l'univers de la relation entreprises ou de la formation.
Vous possédez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et des dispositifs liés à l'apprentissage.
Vous aimez le goût du contact, l'animation de réseau, la prospection et la négociation.
Vous êtes autonome, organisé et savez rendre compte.
Dynamique, optimiste, autonome et force de proposition, vous aimez le goût du challenge et le travail en équipe.
Vous êtes titulaire du permis B.

Rémunération & avantages
Salaire brut mensuel négociable, prise en compte de l'expérience possible.
Avantages : 13e mois, titres repas, mutuelle, prévoyance, RTT, statut cadre autonome, télétravail possible, véhicule de service mis à disposition.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).