Educateur·trice Jeunes Enfants - Direction Adjointe H/F - CCSE

La Communauté de Communes Sud-Estuaire recherche un(e) Educateur.trice Jeunes Enfants - Direction adjointe à la crèche Plume Ty (St-Père-en-Retz)
Missions-Conditions d'exercice :
La crèche Plume Ty accueille 30 enfants à la journée. Au coeur de l'équipe, le poste d'EJE-adjoint de direction permet, grâce à une vision globale du quotidien de la crèche, d'assurer la coordination du fonctionnement et la qualité d'accueil, en lien avec la direction.
Rattachée à la responsable de la structure, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire motivée et dynamique et assurerez les missions suivantes :

Auprès des enfants (poste 100% terrain)
- Accompagner et veiller au bien-être des enfants dans leur singularité en assurant un accompagnement et un soutien aux parents
- Être référente de section en étroite collaboration avec l'EJE de terrain
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa mise en oeuvre,
- Animer et soutenir l'équipe pour la réflexion et la mise en oeuvre d'ateliers et d'actions en lien avec le projet éducatif,
- Être force de proposition dans la réflexion d'équipe,
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires.

En direction adjointe de structure
- Seconder la directrice de la structure dans la gestion de l'établissement :
- Être garante de l'application du règlement de fonctionnement,
- Soutenir, nourrir et ajuster le projet pédagogique en son état et dans son évolution,
- Veiller au co-management de l'équipe en lien avec l'EJE référente de section et la directrice,
- Co-préparer et participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques.

En cas d'absence de la directrice prévue et/ou de courte de durée ( 1 semaine)
- Assurer le suivi administratif de la structure (accueil des familles, planning des enfants, mailing),
- Gérer les situations d'urgence en lien avec les services ressources concernés.
- Assurer un rôle intermédiaire entre les partenaires et la structures, les autres services de la CCSE et la structure,

En cas d'absence non prévue et/ou de longue durée (> 1 semaine)
- Assurer la direction de la structure, conformément à l'organisation adoptée par la directrice.

Profil recherché :
Vous êtes :
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, idéalement titulaire de la fonction publique ou sur liste d'aptitude
Vous faites preuve de :
Esprit d'équipe et de collaboration pour servir de référence et de pilier pour l'équipe
Motivation et curiosité professionnelle
Capacité de communication et de discrétion professionnelle
Capacité d'analyse, de prise de recul et de propositions
Disponibilité (réunions mensuelles en soirée) et adaptabilité dans les horaires (amplitude de travail 7h15-19h).

Poste à pourvoir au 5 janvier 2026

Lieu de travail : St Père en Retz

Temps de travail : 100% en 36h30/semaine
27 jours de congés + 9 jours de RTT, détachements administratifs réguliers, 4 journées pédagogiques par an, 11 réunions d'équipe en soirée

Avantages liés au poste : RI selon le grade + titres restaurant + participation employeur prévoyance (maintien de salaire) et mutuelle santé labellisée + forfait mobilité +avantages COS 44 (chèques vacances, noël, avantages loisirs.)

Renseignements :
Vous pouvez contacter si besoin la coordinatrice Petite Enfance au **.**.**.**.**

Date limite de candidature : 28 décembre 2025

Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d'évaluation à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014
44560 PAIMBOEUF

soit par mail : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.