Adjoint de Direction H/F - L'adapt Normandie

LADAPT Normandie recrute : UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F) pour le SESSAD de Cherbourg (50) et Bayeux (14)
Poste en CDD (1 an) à temps plein

Vos missions principales :
Le SESSAD accompagne des enfants et adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap moteur, avec troubles associés. Ce service, implanté à Bayeux (14) et Cherbourg (50) a pour mission principale de favoriser le maintien en milieu ordinaire (domicile, école.) en proposant un accompagnement pluridisciplinaire et individualisé.

Vous assurez un rôle d'interface entre la Direction et les équipes . À ce titre, vos missions principales incluent l'encadrement des équipes, la coordination des actions engagées ainsi que la conduite de projets. Vous assistez le Directeur Adjoint et la Directrice de Pôle dans l'organisation et le bon fonctionnement du service. Vous assumez une partie des responsabilités opérationnelles sur ce périmètre, en veillant à la qualité des prestations fournies. Vous prenez en charge la responsabilité organisationnelle du SESSAD.

Vos activités :
Ressources humaines :
Vous encadrez et assurez la cohésion des équipes pluridisciplinaires d'environ 20 collaborateurs (éducateurs, paramédicaux, personnels administratifs.).
Vous organisez le travail, validez la programmation des interventions et garantissez l'articulation entre professionnels, familles et partenaires.
Vous identifiez les besoins en formation, participez aux recrutements et accompagnez le développement professionnel des équipes.
Projet de service :
Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet de service, en cohérence avec le Projet Associatif et le Projet Stratégique Nationale et Régionale.
Vous pilotez les projets favorisant l'inclusion, l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.
Vous assurez une veille sur les évolutions législatives et réglementaires et participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
Gestion administrative et budgétaire :
Vous veillez à la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers nécessaires aux missions du service.
Vous planifiez et répartissez les ressources, supervisez le suivi budgétaire et contribuez à l'élaboration des bilans et rapports d'activité.
Communication :
Vous assurez le lien entre la Direction et les équipes, vous assurez la circulation de l'information et relayez les décisions et orientations.
Vous recueillez et analysez les informations issues du terrain et rendez compte à la Directrice de Pôle et le Directeur Adjoint de l'activité, des besoins et des actions en cours.
Partenariats :
Vous développez les réseaux et les partenariats, mettez en relation les différents acteurs et animez les collaborations.
Vous représentez et faites la promotion de l'Association et ses services, tout en vous inscrivant activement dans les réseaux de partenaires.
Gestion logistique et du site :
Vous veillez à la bonne organisation matérielle et logistique des sites (espaces, véhicules, matériel adapté).
Vous contribuez à la sécurité des locaux et garantir un environnement de travail fonctionnel et sécurisé pour les personnes accompagnées et les professionnels.

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme type Master 1 ou 2 en management, MOS, diplôme Cadre de santé ou CAFERUIS.
Fort d'une expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire, vous avez démontré votre capacité à encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires, soutenu par de solides compétences managériales.

Vos conditions de travail :
CDD (1 an) temps plein.
Vous bénéficiez de 18 RTT par année civile.
Votre lieu de travail est situé à Tourlaville Cherbourg en Cotentin (50).
Déplacements à prévoir sur le deuxième site situé à Bayeux (14) ou ponctuels sur d'autres sites de la région.
Permis B obligatoire - Véhicule de service mis à disposition.

Votre rémunération dépend de la CCN51 (coefficient 590).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Esprit d'équipe,Conduite de projet,Qualités organisationnelles et rédactionnelles,Investi(e) dans la démarche qualité,Connaissance du contexte associatif

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.