Frigoriste H/F - Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie

Entreprise : PROVENCE FROID
Lieu : Gémenos (13)
Type de contrat : Mission d'intérim
Durée : À définir selon les besoins
Disponibilité : Dès que possible

Contexte du poste

Dans le cadre de son activité spécialisée en froid commercial et industriel, la société PROVENCE FROID, basée à Gémenos, recherche un frigoriste qualifié (H/F) pour renforcer ses équipes dans le cadre d'une mission d'intérim.

Missions principales

Sous la responsabilité du responsable technique, vous interviendrez sur différents sites clients et serez en charge de :

Installation, mise en service et maintenance d'équipements frigorifiques

Dépannage d'installations de froid commercial et/ou industriel

Diagnostic des pannes mécaniques, électriques et frigorifiques

Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective

Manipulation des fluides frigorigènes dans le respect de la réglementation

Rédaction des comptes rendus d'intervention

Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur

Relation client sur site et remontée d'informations techniques

Profil recherché

Formation en froid et climatisation (CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)

Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire

Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée

Autonomie, rigueur et sens du service

Capacité à travailler seul ou en équipe

Compétences techniques

Lecture de plans et schémas frigorifiques

Diagnostic de pannes

Froid commercial et/ou industriel

Électricité de base

Respect des procédures qualité et sécurité

Conditions

Mission d'intérim

Rémunération selon profil et expérience

Poste basé à Gémenos avec déplacements sur sites clients

Experience: 4 An(s)

Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.