Chargé - Chargée d'Opérations Immobilières H/F - Pôle Emploi

Missions :
Au sein de la direction de la Stratégie Immobilière, le conducteur / la conductrice d'opérations assure les missions et les étapes nécessaires à la conduite d'opérations et à la maîtrise d'ouvrage assurée par l'établissement ou confiée à un tiers. En véritable chef.fe d'orchestre, il/elle est le/la garant.e du bon déroulement des projets et veille au bon respect des critères qualité/coûts/délais. En lien avec l'ensemble des services du CROUS, il/elle anime l'ensemble des acteurs impliqués dans le projet.

Activités principales :
-Assurer les conduites d'opérations ou les missions de maîtrise d'ouvrage de l'expression des besoins au parfait achèvement.
-Conduire et/ou faire réaliser les études de conception des ouvrages ; suivre de l'exécution des travaux en représentant le Maître d'Ouvrage
-Intégrer les exigences en matière de développement durable et transitions écologiques dans les opérations immobilières
-Proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux
-Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de ses projets
-Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets
-Établir les études de faisabilité technico-financières des opérations de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité, énergétique ou de rénovation
-Participer à la définition d'appels à d'offres et assurer leur suivi en collaboration avec les services supports
-Référent des bailleurs sociaux pour son secteur attribué - travaux et gestion des provisions

Connaissances
- Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie)
- Marchés publics (connaissance générale)
- Méthodologie de conduite de projet (connaissance générale)
- Techniques de négociation (connaissance générale)
- Réglementation en matière de construction (connaissance approfondie)
- Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) - ERP

Compétences opérationnelles
- Gérer un budget (application)
- Assurer la maîtrise d'ouvrage (expert)
- Expliciter les besoins et les prioriser (expert)
- Gérer les relations avec des interlocuteurs (maîtrise)
- Passer un marché et suivre son exécution (expert)
- Savoir rendre compte (application)
- Piloter un projet (expert)
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise)

Compétences comportementales
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Sens relationnel et sens critique
- Rigueur / fiabilité

Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle
-Licence ou expérience équivalente
-Domaine de formation souhaité : bâtiment et plus particulièrement dans la gestion de projet ou maîtrise d'ouvrage

Conditions particulières d'exercice :
-Déplacements : mobilité géographique sur les différents sites
-Contraintes de calendrier et d'horaires en fonction de la nature du projet
-Permis de conduire exigé
-Disponibilité

Le Crous, c'est aussi :
Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce.
La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles)
Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible

CDD 6 mois renouvelable

Experience: 1 An(s)

Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Respecter les délais et budgets alloués,Adapter les projets aux réglementations locales,Planifier les différentes phases du projet immobilier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.