Aide à Domicile H/F - Centre Communal d Action Sociale

Pour un recrutement prévu à compter du 16 février ,
Sous l'autorité du responsable de service du SAD, vous serez chargé(e) d'intervenir chez les bénéficiaires et d'assurer les activités suivantes :
- L'entretien courant du logement et du cadre de vie
- L'entretien courant du linge
- L'aide à la préparation des repas et la stimulation à l'alimentation.
- La réalisation des courses
- L'aide à la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilisation au lever et au coucher, transferts intérieurs, aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, stimulation à la prise de médicaments et démarches administratives simples
- L'accompagnement et l'aide à la personne dans les activités de la vie sociale et et relationnelles, : favoriser les relations familiales et sociales, stimuler la personne dans des activités de loisirs, écoute des personnes et des familles.

PROFIL souhaité
Titulaire du permis B
- Aptitudes relationnelles avec un public de personnes âgées et/ou handicapées
- Organisation, rigueur et conscience professionnelle
- Autonome
- Sens du service public

SUJÉTIONS PARTICULIÈRES
- Déplacements uniquement sur la commune de Châteaubriant
- Plages horaires de travail : Lundi au vendredi. Travail le samedi et le dimanche, un week-end sur 9. Travail sur jour férié
- Véhicule et permis B indispensables pour déplacements

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.