Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - Mas la Source

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « La Source » située à L'Aigle accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Certains possèdent un polyhandicap. D'autres présentent des Troubles Envahissants du Développement (TED) et des Troubles du Spectre Autistique (TSA).
Nous recrutons pour cet établissement un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

Profil recherché
Diplôme d'état d'AES exigé.

S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne ou du groupe.
Savoir utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support des apprentissages.
Être dynamique et avoir un esprit d'initiative.
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée.
Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail.
Dynamisme, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.

Missions
Assurer l'accompagnement social et éducatif spécialisé.
Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture. (ateliers, sorties.).
Contribuer à instaurer, restaurer ou préserver l'autonomie des personnes accueillies.
Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif spécialisé.
Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs.
S'impliquer dans une dynamique partenariale, institutionnelle et interinstitutionnelle.
Etablir et valoriser les relations avec les partenaires de l'institution.

Conditions
Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.