Recrutement le Jacquard Francais

Adjoint de Logistique H/F - le Jacquard Francais

  • Gérardmer - 88
  • CDD
  • le Jacquard Francais
Publié le 22 décembre 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre du départ à la retraite du Responsable Supply Chain, Le Jacquard Français recrute un ou une adjoint(e) de logistique pour accompagner la transition et renforcer ses équipes.
Vous assisterez la fonction Supply Chain dans l'organisation, la coordination et le suivi des opérations logistiques afin d'assurer la disponibilité des articles, la fluidité des flux logistiques et le respect des délais, des coûts et des procédures.

Vous serez en charge de :
Suivre les flux de marchandises (tissus et produits finis)
Participer à la planification des approvisionnements et des livraisons
Contrôler la conformité des réceptions et expéditions
Gérer les litiges fournisseurs et transporteurs
Etablir et suivre les documents logistiques (bons de commandes, bons de livraisons factures etc)
Faire le lien avec les différents services en interne
Communiquer avec les prestataires externes (transport, entrepôt, sous-traitants)
Alerter en cas de dysfonctionnements ou retards

Cette liste est non exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins dans le service.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Elaborer et réajuster des programmes de réception et expédition en lien avec les transporteurs et selon les lieux de stockage,Gérer les documents de transport et de suivi de commande,Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons,Implémenter des solutions logicielles de gestion des stocks

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'articles textiles, sauf habillement

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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