Agent Administratif Principal des Finances Publiques H/F - DRFIP des Pays de la Loire

***Avis de recrutement de travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle au titre de l'année 2026*** cat C
Vous travaillerez au sein du SERVICE DE GESTION COMPTABLE (SGC) de Saint-Nazaire, constitué de 18 collaborateurs (hors encadrement) et qui assure la gestion de 45 budgets dont les budgets des 10 communes membres de la Communauté d'Agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire (CARENE).

Le service est organisé en 4 sections placées sous l'autorité d'un chef de service et 4 adjoints :
- Dépenses et Paye *Recettes Comptabilité * Recouvrement contentieux *Régies.

Selon votre affectation au sein du SGC de Saint-Nazaire, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Contrôle et exécution des dépenses et des opérations budgétaires et comptables qui s'y rapportent OU Contrôle et exécution des recettes et des opérations budgétaires et comptables qui s'y rapportent ;
- Mise en oeuvre des procédures amiables et contentieuses de recouvrement ;
- Prise en charge et traitement des demandes formulées par les usagers lors des sessions d'accueil auxquelles vous participerez (accueil physique, accueil téléphonique, traitement des courriels et courriers).

L'ensemble de ces opérations emporte une collaboration quotidienne avec les services administratifs et financiers des établissements hospitaliers gérés.

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ :
Pour exercer ces différentes missions, une grande rigueur ainsi qu'une faculté d'adaptation sont attendues. Vous devrez également rendre compte spontanément de votre travail à votre hiérarchie.
Vous avez le sens des relations humaines ainsi qu'une appétence pour les métiers de la gestion et les nouvelles technologies.

SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Connaissances en gestion administrative, juridique et comptable
- Aptitude à évoluer dans un environnement très informatisé (travail essentiellement sur écran, à partir de logiciels dédiés aux missions ou d'applications bureautiques)
- Capacité de concentration et de travail sur dossier
- Capacité d'écoute et d'expression (oral, écrit)
- Aptitude à gérer les pics d'activités et respect des délais
- Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
- Rigueur et méthode
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Capacités d'adaptation à un nouvel environnement professionnel

FORMATION PRÉALABLE A LA PRISE DE POSTE :
Avant la prise de poste, une formation initiale théorique et pratique rémunérée d'une durée d'une année sera dispensée, elle est composée :
- d'une formation socle d'une durée de deux mois et demi qui se déroulera dans l'un des établissements de l'École Nationale des Finances Publiques (ENFiP)
- puis d'un stage pratique dans la direction de recrutement au cours duquel vous bénéficierez de parcours d'adaptation aux premiers métiers à l'ENFiP.
Cette période de formation donne lieu à une évaluation en vue de la titularisation dans le grade d'agent administratif principal des Finances publiques.

DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Le dossier doit être téléchargé sur https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie-contractuelle-au-titre-de-lannee-2026#
Envoi de votre dossier complet au plus tard le 23.01.2026 par voie postale à l'attention de Mme Dominique MOCHON à l'adresse suivante :
DRFIP des Pays de la Loire et de Loire Atlantique
4 quai de Versailles - CS 93503
44035 Nantes Cedex 1

Experience: Débutant accepté - RQTH

Compétences: Utilisation de logiciels spécialisés,Accueillir, orienter, renseigner un public,Utiliser les outils numériques,Gestion administrative,Assurer un accueil téléphonique,Outils bureautiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.