Sableur Industriel - Sableuse Industrielle H/F - Groupe Sovitrat

Présentation de l'entreprise :
Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Nous recherchons pour un de nos clients, un sableur/sableuse (H/F).

Missions principales
- Réaliser des opérations de sablage sur diverses surfaces afin de les préparer aux traitements ultérieurs.
- Assurer la qualité du rendu en transformant des surfaces dégradées en surfaces propres et conformes.
- Lire et comprendre les plans de fabrication.
- Identifier les non-conformités et appliquer les corrections nécessaires.
- Respecter et appliquer les règles de sécurité en vigueur dans l'usine.

Profil recherché :
- Rigueur et minutie dans l'exécution du travail.
- Autonomie et sens pratique.
- Capacité à évaluer la qualité du travail réalisé et à s'autocorriger.
- La connaissance des environnements industriels est un atout.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches,Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.