Agent d'Accueil et de Contrôle Terrain H/F - Oleron Dechets

La Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron, qui dispose de la compétence en matière de gestion des déchets pour toute l'Ile d'Oléron, gère en régie 3 déchèteries et l'Ecopôle de l'Ile d'Oléron, plateforme de valorisation multi-matériaux (compostage de déchets verts, valorisation des gravats et production de bois énergie) et le Brico-tech, magasin de matériaux et matériels de seconde main. Elle gère également la maintenance et l'entretien des bacs et des colonnes d'apport volontaire présentes sur l'ensemble du territoire. Elle assure la facturation des usagers et réalise des contrôles de terrains pour s'assurer de la non occupation des usagers ayant sollicités une exonération.

Un poste d'Agent d'accueil, de pesée et de contrôle terrain est à pourvoir pour accroissement temporaire d'activité consécutif à l'absence d'un agent pour une durée de 6 mois renouvelable, avec les missions suivantes :

Missions principales

Agent de pesée et facturation :
o Assurer, une après-midi par semaine et lors de l'absence de l'agent d'accueil et de pesée, la pesée et la facturation des dépôts de déchets ou d'enlèvements de produits, réalisés sur le site de l'écopole,
o Assurer, 3 demi-journées par semaine, avec le coordinateur et seul lors de l'absence de ce dernier, la pesée et la facturation des produits vendus au Brico-tech,
o Réaliser les encaissements et rendre la monnaie,
o Réaliser les demandes d'enlèvement de déchets pour les déchèteries selon les repreneurs,

Agent d'accueil et de contrôle terrain
o Accueillir et renseigner des usagers à la permanence du Bois d'Anga,
o Distribuer des bacs, composteurs et carte d'accès au service aux usagers,
o Enregistrer les usagers et facturer en redevance incitative,
o Contrôler sur place du nombre d'installation de mobile-homes sur les parcelles à camper
o Contrôler l'occupation ou non des installations de camping ou de résidences qui demandent une exonération.
o Réaliser des visites de constatation au domicile des usagers suite à leur demande.

Autonomie, initiative :

L'agent est force de proposition auprès de son responsable hiérarchique. Il est intéressé et devra développer et enrichir ses connaissances sur la gestion, prévention et valorisation des déchets.
Conditions d'exercice :

CDD de droit privé pour accroissement temporaire d'activité consécutif à l'absence d'un agent, au sein de la Régie Oléron Déchets, de 6 mois renouvelable.

35 heures par semaine du mardi au samedi matin :
Lieu de travail : Ecopôle de l'Ile d'Oléron -Dolus d'Oléron et Bois d'Anga - Saint-Pierre d'Oléron
Supérieur hiérarchique : Référente relations usagers
Travail de bureau et en extérieur, au contact du public.

Rémunération et avantages périphériques :

Salaire brut définit par la grille de rémunération Agent administratif selon l'expérience et l'ancienneté dans un poste similaire.
Avantages : participation employeur mutuelle et prévoyance, titres restaurants, forfait mobilité durable.

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M Le Président de la Régie Oléron Déchets - 59 route des allées - CS 70085- 17310 Saint Pierre d'Oléron avant le 15/01/2026 par mail :
****@****.** sous la référence « ROD ».

Le recrutement aura lieu le 30 janvier au plus tard.

Contacts :
Technique : Responsable exploitation Ecopole **.**.**.**.**)
Administratif : Service ressources humaines **.**.**.**.**)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer un accueil téléphonique,Identifier, traiter une demande client,Maintenir une communication claire et professionnelle,maitriser l'outil informatique,connaissance des matériaux et déchets

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.