Recrutement Hotel Roissy****(187 Ch)

Chef de Reception H/F - Hotel Roissy****(187 Ch)

  • Lourdes - 65
  • CDD
  • Hotel Roissy****(187 Ch)
Publié le 22 décembre 2025
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Les missions du poste

Pour la saison lourdaise 2026 d'avril à fin octobre 2026 ainsi que 4 jours en février au sein d'un Hôtel 4 étoiles de 187 chambres
En plus des tâches afférentes au poste de réceptionniste accueil clientèle, enregistrement arrivées départs, suivi facturation, suivi séjour, renseignement touristique, prise de réservation et suivi.., vous aurez la responsabilité de la gestion de l'équipe de réception
-Suivi des horaires du personnel et gestion des planning
-Management de l'équipe de 4 réceptionnistes
-Facturation groupes
-Devis groupes
Vous parlez au minimum 2 langues étrangères (anglais et espagnol ou italien).
Poste nourri (1 repas) avec possibilité de logement.
Horaires en continue Travail sur 5 jours par semaine.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Environnement culturel et touristique,Utilisation de logiciels de gestion hôtelière,Technologies de l'information et de la communication (TIC),Anglais niveau avancé B2,Utilisation de logiciels de réservation,Traitement des formalités administratives,Accueillir, orienter et renseigner un client,Effectuer le suivi des réservations,Clôturer une caisse,Procéder à l'encaissement,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Identifier, traiter une demande client,Utiliser les outils numériques,Animer, coordonner une équipe

Langues: Anglais exigé,Italien exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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