Gestionnaire Carrière-Paie H/F - CROUS de l'Académie de Créteil

Missions principales

Positionné(e) sous la responsabilité du/de la responsable carrière et paie, le/la gestionnaire aura pour mission de mettre en oeuvre l'ensemble du processus de carrière et de paie.

Description du poste :

Gestion de la carrière

Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (déroulement de carrière, positions, cessation d'activité, suivi des contrats en cours, etc.) et assurer le suivi des dossiers.
Informer les agents sur leur situation administrative et leur carrière en lien avec les responsables de service/directeurs d'unité de gestion.
Instruire les dossiers en lien avec le comité médical (congés de longue maladie, longue durée, grave maladie, etc.).
Saisir et mettre en forme des documents divers (courriers, certificats administratifs, etc.).
Gestion de la paie

Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie via le logiciel de paieRENOIRH.
Saisir les éléments variables de paie (saisie individuelle ou saisie collective).
Assurer le contrôle des opérations de la paie.

Profil / Expériences :

Savoir

Connaissance des principes généraux RH et paie de la Fonction Publique d'État.
Connaissance des règlements et procédures de gestion des personnels (Dapoous, ATOSS).
Connaissance des textes relatifs aux régimes indemnitaires.
Capacité à appliquer les processus et procédures RH.
Capacité à utiliser les logiciels de paie (SIRH RENOIRH).

Savoir-être

Faculté d'adaptation.
Sens de l'organisation.
Aptitudes à l'explication et à la transmission d'informations.
Compétences relationnelles.
Aptitudes rédactionnelles.
Rigueur / Fiabilité.
Sens de la confidentialité.