Recrutement Adsearch

Technicien de Maintenance H/F - Adsearch

  • Chassal-Molinges - 39
  • CDI
  • Adsearch
Publié le 22 décembre 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Technicien Maintenance & Production H/F - CDI - Molinges - Salaire à définir - Maintenance, Production, Processus, Sécurité.

La division Industrie de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la production de pièces plastiques, un Technicien Maintenance & Production (H/F) sur Molinges.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer le bon fonctionnement de l'outil de production et de son environnement

- Exécuter les tâches planifiées en maintenance

- Améliorer les processus et la maintenance

- Organiser le service Maintenance et planifier les tâches

- Réaliser des interventions de maintenances curatives et diverses tâches de production

- Assurer le changement des versions de décors pour le marquage

- Assurer avec le monteur régleur le démarrage des machines spécifiques en

ligne

-Réaliser l'élaboration des programmes robots sur les lignes de productions

- Réparer les pannes de production

Le profil recherché

Pour réussir vos missions de Technicien Maintenance & Production H/F, vous êtes issu de formation BTS Maintenance Industrielle et pouvez justifier d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez des connaissances en normes de sécurité, en outils de production de la plasturgie, et en logiciels de GMAO. Vous êtes également reconnu pour votre capacité à planifier les tâches, à gérer les priorités et à respecter les règles de sécurité.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail stimulant et convivial

- Opportunités de développement professionnel

- Avantages sociaux compétitifs

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Postuler sur le site du recruteur