Responsable Paie et Administration du Personnel H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF :

Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe (H/F)

CDI - Temps plein

Tours (37)

31 000 € à 36 000 € brut annuel

Paie multi-sites, ADP, Charges sociales, Encadrement RH, Convention collective, DSN, Projets RH, Dialogue social, Formation

Acteur reconnu des services aux entreprises, notre client est un groupe en forte structuration, implanté sur l'ensemble du territoire national et comptant près de 3 000 collaborateurs en France.

Dans un contexte de croissance et d'harmonisation de ses pratiques RH, il renforce son organisation et crée un poste stratégique au sein de l'équipe Ressources Humaines.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Référent(e) paie et administration du personnel pour plusieurs sites, vous jouez un rôle central dans la fiabilité des données sociales et l'accompagnement des équipes RH :

- Garantir la qualité et la conformité de la paie et des charges sociales sur un périmètre multi-sites, en lien étroit avec les équipes RH locales et la comptabilité

- Animer, accompagner et faire monter en compétences les assistantes RH, notamment sur les sites de Tours et Nantes, avec une présence régulière sur le terrain (déplacements sur la ville de Nantes à prevoir plusieurs fois par mois)

- Piloter les déclarations sociales, reportings RH et obligations légales, tout en assurant une veille réglementaire active

- Contribuer aux projets RH du Groupe (outils paie, harmonisation des pratiques, digitalisation, intégration de nouvelles filiales)

- Intervenir en appui sur des sujets transverses : formation, disciplinaire, dialogue social, audits internes

VOTRE PROFIL

- Formation Bac +2 à Bac +5 en paie, RH ou droit social

- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou groupe

- Solides compétences en paie, charges sociales et droit du travail

- À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (type QUADRATUS)

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité, avec une vraie capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un poste clé et évolutif, au coeur des enjeux RH d'un groupe structuré

- Un environnement stable, humain et en développement, laissant place aux initiatives

- Des missions variées mêlant expertise technique et projets transverses

- Une équipe RH engagée et collaborative

- Rémunération attractive selon profil + avantages groupe

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier échange confidentiel avec Yolaine, consultante ADSEARCH

- Une rencontre avec la Responsable RH et la Direction

- Une intégration accompagnée pour une prise de poste sereine

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise paie et RH au sein d'un groupe en mouvement ?

Postulez dès maintenant et échangeons en toute confidentialité.